【薪资福利】
1、薪资：底薪+销售绩效奖金+销售佣金。底薪13-18K，根据工作经验、个人能力、学历背景等因素综合决定，并提供具有行业竞争力的销售绩效奖金和销售佣金
2、福利：五险一金，双休，国家法定节假日，带薪年假，节假日福利
3、丰富的行业资源，无限的发展前景
销售经理(智慧城市/智慧住建)
【职位描述】：
政府客户 智慧城市 to G 软件服务产品 智慧住建 政府信息化建设
客户拜访
【岗位职责】：
1、开拓智慧城市、智慧住建新市场、新客户及新项目；
2、负责客户的沟通与协调，对政府住建部门、金融机构等渠道进行维护；进行售前G端提案，完成进入项目洽谈前准备工作，并参与项目谈判，跟进完成合同签订和货款回收工作；
3、进行市场调研，及时了解和分析同行竞品最新动态，深入研究目标用户行为和需求，持续提升现有产品体验和用户满意度；
4、协调内部技术、产品、研究等专家资源、处理商务合作过程中的客户问题
5、定期提交客户拜访计划，有效利用内外部资源，争取公司营收利益最大化
6、密切关注行业动态，与公司内部项目经理形成配合机制，推动销售业务的发展
7、能独立负责省属重点地级市智慧城市、智慧住建的拓展工作
【任职资格】：
1.大专及以上学历，一年以上智慧城市、智慧住建方向的销售工作经验；
2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 有责任心，有较强的抗压能力，具有创业精神；
3.需要出差
4.乐于学习新知识，较强的自我驱动和自我管理能力
5.具备0-1的市场突破能力及独立在一个市场的突破能力
6.对智慧城市、智慧住建或相关政府行业有丰富的商务接洽经验，对智慧城市或智慧住建方向流程与销售开发有很好的认知
7.落地过政府智慧城市、智慧住建领域项目的优先考虑
【我们的优势】：
（1）市场覆盖度较高，客户认可度较高。采用的是高底薪+高提成，主要足够努力，提成也可以拿的比较的高。
（2）销售成长计划 公司对每位新进销售经理，会有一个成长计划，对新人进行销售培训，这份成长计划，清晰到每一周，每一个月需要做什么，让新人进来后，不致于不知道如何开展工作，产生困扰。
（3）贴心的教练陪访制度 公司对新人，不会放任新人不管，会安排专门的教练进行客户陪访，辅助新人进行出单。
（4）职业发展 公司业务大力发展，在未来的一两年内，公司的业务扩张到全国，会产生很多区域总监、大区总监，只要你够优秀，都可以挑战上一级的岗位。