职责描述： 1、离职背调电话、文书材料的信息核实工作； 2、解答员工、HRBP常规离职问题； 3、维护人事日常数据，协助进行费用测算支持； 4、离职相关人事材料的前期准备、合同盖章、邮寄和后期整理工作； 5、特殊工时政策梳理和材料准备支持； 6、对公付款的准备和后期支持工作； 7、人事档案盘点登记； 任职要求 1、本科以上学历，社会学，心理学，人力资源管理、商务管理专业毕业； 2、有过大公司相关实习经验优先； 3、学习能力，沟通能力，执行力强，能适应高强度高压力工作状态，积极主动，有责任心； 4、每周可实习5天，连续实习4个月以上。