工作职责:
1、协助面试工作：发布和维护招聘信息，搜索简历，面试安排及反馈；
2、协助培训工作：培训组织及后续的培训跟进和反馈；
3、协助办理员工入离职手续，能够独立办理且回答员工相关基本问题；
4、每月员工考勤等核对工作；
5、员工资料的整理或其他文档类工作；
6 、完成其他领导安排的工作内容。
任职资格:
1、专科及以上的2025年应届生，人力资源、文秘相关专业；
2、良好的沟通表达能力，性格开朗，思维灵活，做事积极主动、耐心细心；
注意事项：
能确保每周4天实习时间。