岗位职责：
1、 主要负责公司发行、研发的相关招聘工作；
2、负责人才筛选，甄别，面试，录用端到端的招聘工作，拓展及维护各个招聘渠道，并对优秀候选人进行候选人关系维护；
3、维护招聘渠道和招聘数据等。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备库，了解行业人才信息，并高效完成mapping和其他招聘专项等项目工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上游戏行业招聘经验，发行招聘经验优先；
2、热爱人力资源工作，有工作热情；
3、良好的沟通能力和团队协作能力；
有过全国招聘经验、跨地域招聘经验加分；
有过高级岗位、资深、专家等高端岗位招聘经验、游戏行业猎头渠道成熟加分；