2020春招将近，在春招过程中提前准备一份专业的简历，会让你在春招的竞争过程中更占优势。但很多同学面对着招聘信息中的各种要求，自身也没有工作或实习经历，不知道怎样才能写出一份好简历，成功获得面试机会。今天超级简历Abbey就给大学生同学们介绍，写好应届生简历的方法，让你的简历脱颖而出。特别是对于零经验的应届生同学，也可以参考这些步骤和内容，写出优秀的简历。

作为完全零经验的毕业生，想直接找到一份心仪的全职工作难度较高。而且即使能获得全职工作，也可能就是一些没什么含金量的职位，比如小公司的前台，或者普通行政岗等等，发展前途也会受到限制。因为从企业角度来说，在重要职位中社招比校招性价比更高。

但是，如果好好准备简历，零经验找到一份不错的实习，甚至是行业top级别的大公司实习，是完全有可能的。

所以应届生同学可以首先找一份有含金量的实习作为跳板，后续既可以考虑转正的机会，进入更好的公司也更容易。

以下全文大实话干货，已成功帮助上千名同学在校招阶段找到心仪的工作。

先来看一份成功的零经验简历是什么样的：

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这位同学使用的是超级简历的零经验简历模板，看起来内容完整、排版清晰，经历也很充实，岗位针对性很强。虽然仔细一看，这位同学也完全没有任何实习和工作经验，但这样的简历，找到一份好的实习是完全没有问题的。

只要用对方法，每位同学都能写出这样优秀的简历，找到一份不错的实习。

1.找到适合零经验同学的工作

刚刚准备踏出职场的第一步，看到茫茫多的招聘信息，如何筛选是个问题。

其实企业招聘的一部分工作，对零经验的同学们来说是完全可以胜任的，我们主要就是先找到这些工作，去针对投递。

比如运营、数据标注、产品经理助理等等，都不需要什么经验，公司也愿意招聘实习生。

例如数据标注简单地说就是标记数据，人工分类数据。是一项很简单但需要机械重复的工作，所以应聘门槛很低。如果想进大厂实习，获得大厂的经历来背书，可以关注这个职位。

运营实习生是大公司招聘得比较多的岗位，初级的运营实习生主要是做一些数据更新、收集信息和客服一类的工作，专业能力要求不是特别高。对于零经验的应届生来说，可以从这个岗位里学习，对互联网公司的工作模式有一个全面的了解和认识。

下面以运营岗为例。如果对运营岗感兴趣，可以先在招聘网站上找到一些招聘运营实习生的岗位描述，即Job description（简称JD）

随便找 5 个运营岗位就可以发现，运营岗位实习生所需要的基本能力就是3点：沟通能力、处理数据能力、一定的文字能力。

那么如果我们在校园里组织过活动，在课堂项目中搜索资料和获取数据环节做得不错，或者觉得自己写文章还行，就可以认为自己是具有这些能力，适合这个岗位的。

那么我们就可以试着投递这个岗位，针对这个岗位来准备简历。

那么具体如何写简历？

2.关注课上的项目

其实在大学四年里，你或许没有实习经验，没有社团经历，没有比赛和活动经历，但是有一种经历是人人都有的，那就是课堂项目经历。

课堂上的项目，小组活动和研究报告，都或多或少地和沟通、总结、解决问题相关。

比如小组讨论需要沟通和总结能力，写报告写论文需要一定的文字能力，查资料需要获得和分析数据等等。写论文用到的数据是怎么收集的，怎么分析数据的，写报告怎么整理展示数据的，通过哪些渠道获取资料，都可以作为项目经历写在简历上，它们是不错的简历内容。

比如说，你在课堂上做过一个描绘某app的用户画像的项目，怎么写到简历里？很多同学都会这么写一句话。

「在课上分析研究数据，得到 XX app 的用户画像」

这样写了和没写一样，甚至比没写更糟糕，因为这样的句子出现在简历里说明你的描述能力很差，对岗位需求也不了解。

那这句话应该怎么改？

首先学会说清楚你的职责，说出你具体做了什么事情，流程是怎样的：

「作为项目负责人，通过白皮书、QuestMobile大数据和企鹅智库获得数据，建立漏斗模型、留存模型，分析拼多多的用户画像」

然后写做这个工作你到底用了什么方法，达成了什么结果：

「用Raphael把数据总结为树状图、柱图和饼图，并制作PPT报告展示出拼多多的用户画像分析结果」

最后的结果应该是这样：

「通过白皮书、QuestMobile等渠道挖掘信息」体现了获取数据的能力，建立数据分析模型和用Raphael让数据可视化体现了处理数据的能力，制作PPT表现了基本的办公软件使用能力。这些都是初级运营职位所需要的。完全可以写在运营实习生的简历里作为项目经历展示。

3.发散到其他经历

除了课堂项目，还有其他的经历可以写到项目经历里。比如课外活动，自学技能的过程等等。

对于课外的项目，可以详细描述出「角色-过程-结果」，体现自己的能力。

如果是自学的技能，可以描述出学习的过程、自学的成果。

这些都可以作为项目经历，来证明自己可以胜任这个职位。

先看看某位同学修改之前的简历：

可以看到这份简历根本没有项目经历，内容少，整份简历没有体现出什么经验或者技能。而且把所有内容都挤在了教育经历里。这样的简历肯定是很难通过HR筛选的。

那么如何来改？

首先传播学的课堂项目，可以用「动词-内容-方法-结果」来描述项目，一句话把流程说清楚。

要注意清晰展现出使用的工具，项目的流程，最终的结果。最终可以改成这样：

校园采访活动也要注意使用以上的方法，最终可以写成这样：

还可以补充一些和运营相关的经历：

「负责给校园官方微信公众号撰文，每星期平均贡献3篇原创图文，平均阅读量3000+。使学校官方微信号一年新增粉丝5000+，增长超过20%。文章平均阅读量提升18%，阅读完成率提升7%。」

关于社团与活动经历，需要注意描述你在活动中的角色，你负责的环节，活动的结果，最好用数据把每个环节清楚地展示。最终可以补充成这样：

如果觉得内容过多，影响直观效果，可以在开头写个人总结，让HR第一眼就能看到你擅长的东西：

新闻传播专业，大四在读学生，有过运营和媒体经验，熟练掌握Office等办公工具。

擅长运营工作，沟通能力强，可独立运营自媒体。

自2018年8月-12月可全勤到岗，一周可实习5天。

经过修改，简历的最终效果是这样：

可以看到比一开始要好很多。内容更丰富，也更有针对性。

这份简历可以说比一些有实习经验的同学的简历要更丰富。比如这份看起来有工作经验的：

这两份简历放在一起，HR会选择第一份虽然没有经验但项目经历翔实的，而不会选这份内容少还没重点的。因为虽然第二个候选人有工作经验，但是完全没写出来，很让人怀疑是否真的有工作经验，因为这样的描述即使没工作也能写出来。

而第一位同学虽然没有经验，但是他精心准备简历，也是给HR「他重视这个岗位」的信息。这样的候选人，面试的机会大大增加。他的简历证明自己可以胜任工作。最终这位同学也获得了某互联网公司的运营实习生offer。

所以只要掌握好方法，即使是没有实习和工作经验的同学们，也是可以写出内容丰富有针对性的简历，从而获得一份优秀的实习的。

最后，对于写第一份简历的应届生同学们来说，有一些坑也是应该极力避免的。

1.排版 

排版一定要注意的是「一页纸」原则，即把所有内容放在一页纸里。

因为HR查看每份简历的时间可能不超过5秒，有的同学担心简历不够突出或者内容不够，而增加了简历封面，这样反而会让HR不耐烦，放弃你的简历。

2.自我评价

自我评价要不要写？如果实在没得写，可以补充一两句和应聘职位相关的自我评价，但千万不要写华而不实的自我评价。

简单的说就是，不要偏离主题，不要说空话套话夸大自己，不要因为无话可写放上一大堆毫无作用泛泛而谈的自我评价。

最典型错误例子的就是写成这样：

HR看到一大堆这种泛泛而谈的自我评价，只会感到幼稚或反感，然后点击下一份。

3.毕业时间 

对于找实习的同学们，有一点一定要注意，那就是一定要在简历中注明毕业时间，不能写成至今。

因为HR需要明确知道你何时毕业，这涉及到你是大二、大三还是大四，涉及到是否能全职，是否能稳定工作。

4.技能和语言证书 

首先英语能力方面，原则上是只写最高的证书，比如四六级都过了就只写六级。

如果成绩较好可以写成绩，如果不高则可以不写成绩。

如果你觉得只写英语四六级区分度不够，那么可以在括号里描述自己的英语水平能胜任什么任务，如能流利阅读英语文档，能独立翻译专业文章等等。在具体的场景中解决问题，也是综合能力的体现。

另外，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公技能，也是一个不错的加分项，可以补充到简历中。当然，其他的普通话，计算机二级等等，也可以补充。

5.注明可实习的时长 

因为对于实习生，HR更关注的可能是你能否全职工作，能全职工作多长时间。如果能到岗迅速，稳定实习3个月左右或以上，是一个大的加分项。

每个人都有成长的过程，谁也不是一出生就自带经验，一步一步地努力，从写好第一份简历开始。最后祝大家都能用超级简历WonderCV完成优秀的简历，找到一份心仪的工作！

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