调查显示，在入职一段时间后，决定职场人最终薪资水平的最大因素是职场习惯。作为职场新人，在职业生涯初期养成这些好习惯对晋升和在职场中自我实现是非常有必要的。

没有工作经验，证书只有四级，本科毕业非985/211，应该如何高效的找工作，今天给大家提供一个解决迷茫的思路，照着这个思路走，一样可以找到好工作~

身在职场中，会有多数人保持一种安逸的状态，消极的听取领导的话语，处于消极状态，完成上级交给的事情，保持按部就班的工作。每天像个机器一样工作，那怎么样才能让自己改变现状步步高升呢？

害怕领导是病，从和害怕老师、长辈差不多的一种形式。不过随着年龄的增长，你需要承担的责任多了，这种病就得治。

应届生刚进入职场，面对身份的转换和环境的改变，往往会很难适应。今天超级简历Abbey推荐给大家我们的用户工作半年后总结出的职场法则，希望能能帮助应届生同学们更快速地适应职场。

很多职场新人在刚进职场时，由于没有良好的心态，导致在试用期碰壁，或者屡屡得不到升职的机会，非常可惜。其实从校园到职场，有许多心态都要发生改变，那么职场新人应该具有的心态有哪些？超级简历Abbey今天就和大家谈谈职场新人最应该具有的三种心态，供大家参考。

在求职国企或其他一些大型公司的时候，有时候在投递简历时附带一封求职信可以增加求职成功的概率。一封完整、优秀的求职信可以凸显你对这份工作的重视，也可以突出你的能力。那么怎么写好一封专业优秀的求职信呢？今天超级简历Abbey就和大家谈谈，关于求职信该怎么写的问题。

好不容易拼过了面试，但为期三个月的试用期却更是令不少职场新人头痛，有调查显示，20%以上的应届生和一年工作经验以下的职场新人都曾经在试用期被辞退，可见如何度过试用期对于没有太多工作经验的职场新人来说是非常重要的。今天超级简历Abbey就给大家5条建议，帮大家成功度过职场中的试用期。