岗位职责：
1.协助董事长做好管理，完成工作指标；
2.负责日常工作的布置检查、督促执行；
3.负责文件的分类呈送、处理汇报等；
4.董事长安排的其他临时性工作。
任职要求：
1.性别不限，大专以上学历；
2.年龄：35～45岁；
3.身体健康，无疾病，五官端正，无不良嗜好；
5.工作踏实，热心服务；
6.沟通、理解能力强，有服务意识；
7.具有亲和力和团队精神，有上进心；
8.熟练使用办公软件。
福利待遇：
薪酬：无责底薪+绩效+年终分红；
福利：带薪培训+提供住宿+保险+晋升空间（提供良好的发展空间和奖励机制、免费提供工服不收取押金、公司产品福利、节假日福利、不定期组