薪酬及福利：
1.基本工资3000 +绩效奖金+提成+交通补助+年终分红+公司配股（提成综合工资5000-10000元）根据自身能力和表现，每季度会有晋级加薪机会。
2.享受免费培训，面试通过当天即可入职；
3.公司提供专业培训+定期团建+国内外旅游+健身房、咖啡厅、舞蹈室、淋浴间、单间住宿，舒适整洁的办公环境，环境优美，完善的晋升机制；
4.未来的商业竞争将不仅是产品和服务的竞争，更是人才的竞争，员工的成长将为企业的发展带来无限动力，所以公司重视人才的引进和员工的培养。
5.员工生日：公司针对进公司3个月以上的员工准备生日礼包500元以上；
6.忠诚奖（一年以上）每年7月17日发放；
7.交通补贴，员工团建，年资津贴、生日礼金、产品福利；
8.工作时间7.5小时，午休1.5小时，工作时间9:00-18:00，法定假日休息。
9.节假日福利、在职晋升培训及不定期团队活动，年度旅游等；
10.公司团队扁平化管理，没有官僚主义，言论自由沟通顺畅无压力，工作氛围舒适、自由。
11.试用期三个月。
岗位职责及具体工作内容：
1、负责接待来访客人，妥当应答，如有必要，做好记录。
2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
3、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、负责部门一些日常行政事务，配合做好行政方面的工作;
9、负责在招聘软件上进行人才招聘，筛选简历。
10、负责与符合公司招聘条件的人才进行沟通，邀约面试，协调面试时间，安排面试。
11、对于前来应聘的人员进行初次面试等工作。
12、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 大专以上学历（行政管理专业、人力资源管理专业）；年龄18至30周岁
2. 熟练操作OFFICE等办公软件；
3. 有良好的职业道德及沟通协调能力，能独立开展工作；
4. 有同类型企业或同岗位工作经验者优先。
5. 敬岗爱业。
职位福利：绩效奖金、交通补助、不加班、节日福利、员工旅游、定期团建