一、岗位职责： 1、通过一线&中后台轮岗的管理培训形式，对集团组织和业务进行深入了解和学习，熟悉平台的运营模式； 2、不断学习和实践，期间完成实习导师布置的工作内容，达成业务目标，推动业务改善； 3、严格遵守管培计划，按要求参与部门轮换，完成不同阶段工作结果的验收和汇报； 1）市场渠道方向： 负责常规渠道的拓展与维护，根据部门工作计划制定活动具体方案； 积极开拓新的合作渠道，扩大公司新增渠道资源量； 2）运营方向： 负责后台数据整理和分析，根据业务发展情况推算业绩目标； 跨部门拉通并落地业务运营需求，发现一线问题并提供合理解决方案 3）一线管理： 为校区业绩负责，维护在读学员及拉新工作，根据学员需求，做好校区服务，保证教学质量； 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上，国内双一流高校/QS排名前500院校，管理、体育、教育等相关专业的优秀应届生优先； 2、具备较好的抗压能力、学习能力、沟通能力和执行力，逻辑思维清晰，善于分析和总结； 3、积极主动，有责任感和团队协作意识，熟练使用各类办公软件； 4、对教育或体培行业充满热情，愿意从基层岗位轮岗，能够适应较快的工作节奏和变化； 三、岗位亮点： 1、管培体系：从入职培训、轮岗培养、定岗追踪，不同阶段的工作内容、目标清晰，阶段性进行复盘和述职汇报，关注个人成长； 2、培养方式：业务基础+职业化素养+管理者课程多维度赋能培训，双导师带教，高管带队，短期内得到翻倍经验； 3、发展空间：全盘轮岗后进行合理匹配，业务&职能双发展通道可以选择，更快进入核心团队； 4、干货满满：深度参与业务运营，快速学习和成长，具备一线和全盘视角。