一对一带教，以留用为目的进行培养，欢迎想在人力资源行业长期发展的25届应届生，实习期日薪150/天；留用后底薪6K+奖金（优秀可谈） 岗位职责： 1. 协助HR进行职位分析，了解客户需求，明确招聘职位的职责和要求。 • 参与制定招聘策略，为招聘过程提供有价值的建议。 2. 进行人才搜索和筛选。 • 利用各种渠道，如招聘网站、社交媒体、人才数据库等，寻找潜在的候选人。 • 对候选人简历进行初步筛选，确保候选人符合职位要求。 3. 与候选人进行沟通和面试安排。 • 通过电话、邮件等方式与候选人进行沟通，了解其职业背景、求职意向等信息。 • 协调候选人的面试时间和地点，确保面试顺利进行。 4. 参与候选人评估和推荐。 我们希望你： 学习能力ok，有赚钱欲望，目标感强，热爱和人打交道。 你可以获得： 1. 明确的留用机会， 2. 最头部的客户资源， 3. 行业资深的1V1带教 4. 双休，节日福利，年假多多，出国机会等