岗位职责： 1、负责各类宣传平台的日常维护工作；负责各类员工活动的组织和宣传工作； 2、进行专利搜索和分析，评估潜在的研发项目与现有技术的冲突风险，并根据分析结果提出专利申请的策略和布局建议； 3、 人事行政部内部展厅布置等相关工作； 任职要求： 1、人力资源、新闻传播等相关专业；26届应届生优先； 2、有较好的沟通能力和组织协调能力； 3、有向上的学习精神，求知欲强。 4、实习期不少于3个月，每周不少于4天，必要时可请假，可适当远程完成工作。