职位描述：
1、负责公司人力资源系统规划，推进HR系统各项业务功能的实现；
2、负责信息化项目全过程的管理，从需求收集到上线运营；
3、配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行；
4、负责人力资源系统日常运营工作，跟进用户反馈建议，持续迭代；
5、了解市场前沿的信息化产品，从外部视角助力公司信息化的长期建设；
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、人力资源或管理相关专业优先；
2、具备5-10年大中型企业人力资源系统HR全模块的上线和运维经验，有自研系统经验、有甲/乙方复合经验、劳动力管理系统经验更佳；
3、优秀的语言沟通和文档沟通能力，团队协调能力，对工作充满热情，富有创新精神；
4、善于学习行业内新技术并应用到实践中；
5、具备运营视角，能以系统运营的角度推动信息化需求的实现与推广；