华夏良子集团总部直招连锁店储备经理人：
岗位职责：
1）负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作；
2）负责对其他各岗位服务的监测及维护；
3）负责门店日常卫生及员工休排班管理；
4）协助经理主持班会及进行门店的安全管理；
5）配合总部做好团队建设维护工作。
6）负责门店基础课程的培训与考核；
储备店长培养流程：
1）1-4个月轮岗期，轮岗茶艺师、接待部长、营销部长、、派工部长，具体根据个人能力和店里相互融合度由店里和总部灵活安排。（轮岗是为尽快熟悉店内岗位工作流程，学习店内基础日常，为做管理打基础）轮岗结束到店里中层管理岗位——楼层经理，培养阶段会有学习心态、技能等专业的培训，团队打造、经营分析、数据策划、创新力、领导力、大数据分析能力、顾客管理开单、成本管控、线上线下结合等能力的培养，我们会把您培养成职场精英一个职业经理人。
2）轮岗时间依据培养结果确定，华夏良子完善的培养流程，广阔的发展平台，华夏良子连锁店或者旗下品牌皆可
后备干部薪资标准：
1、后备干部轮岗期1-4个月，依个人轮岗期工作情况定转正时间，入职前三个月薪资分别为4500元、5000元、5000元；
2、入职第四个月-第六个月薪资保5500-6000元（含在六个月内提前转正但实际工资不足6000元的）；
3、转正后综合薪资7000-1.5w 。正式管理工作半年到一年，做到店长综合年薪20w
4、后备干部在轮岗接待、管理部长岗位时，轮岗工资与岗位工资哪个高按照哪个执行；