岗位职责
管理导购：
1、导购员团队管理：目标、低产、有库存无销量、能力识别、培训赋能
2、门店精细化运营：活动、物料、礼品、硬终端等资源规划和投放；基础动作，完成签收、点检，确保账实一致性；全品类陈列、体验；客情维护
3、销量提升：有促门店沙盘分析，门店进销存管理，协同KA代表，客户侧与有促门店政策、管理拉通
4、培训赋能：对有促门店导购员、店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导
5、消费者满意度提升：学堂落地、体验和服务等
管理督导：
1、督导销量上报：到店拜访获取销量，当天统一将销量上报系统
2、销量真实性、市场秩序管理：每周分析门店销量跳变；获取KA数据，与门店获取数据校验，保障销量上报及时且准确
3、数据跟进：库存覆盖率；周度无销量；月度目标达成跟进；资源投入产出
4、运营支撑：a.协助督导制定拜访计划，通过巡店轨迹等工具，提升督导拜访效率；b.协助督导进行沙盘梳理，制定门店的提升和拓展计划；c.帮助督导进行礼品、活动等资源投放的规划；d.每天与KA代表沟通，保证无促门店的基本库存；e.帮助督导推动KA代表，解决门店主推政策落地；f.与督导协同拜访“钉子”KA和门店，增加门店拜访的频次；g.新入职督导的传帮带。
岗位要求
1、负责10-15家有促门店运营，对区域/领域的整体SO目标、各零售门店的销量提升负责；
2、消费者满意度提升：学堂落地、体验和服务等
3、导购员团队管理：目标、低产、有库存无销量、能力识别、培训赋能
4、内外部导购员、店长/店员培训落地
5、其他门店基础运营工作。