岗位职责： 1.协助处理组织诊断、架构调优、干部管理、职级评审组织、人才盘点、荣誉激励、内部期刊等工作； 2.根据项目需要协助开展HR数据分析，数据逻辑清晰，并准确完成分析处理； 3.根据项目需要，负责宣传设计工作，包括但不仅限于平面设计、banner、海报等。 岗位要求： 1.全日制本科以上学历，统计学，或美术类专业优先； 2.熟练运用office，尤其是Excel、PPT，有数据分析能力和独立思考能力，能承压； 3. 具备一定的绘画和设计功底和审美能力，会使用PS等修图软件。