市场战略规划
一、岗位职责:
1、前期采用一对一的培训方式，需要在公司的各个部门进行综合轮岗学习，了解公司的企业文化
2、中期运营管理，学习HR团队管理，提成团队管理和组织规划能力;
3、后期经营管理一中高层管理，学习公司HUB系统，培养职业经理人的方向;
4、轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到各部门做中高层管理工作
二、任职要求:
1、退伍军人优先；
2、学历不限，专业不限;
3、经验不限，无经验者可免费培训;
4、愿意挑战和改变自己;
5、有主观想法，有一定的事业企图心。
三、薪资福利:
1、工资5000-10000元/月（全勤、交补）面议定薪
2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全;
3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游等）；端午、中秋等特殊节日提供礼品发放；为员工举办庆生party等;
4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等;
5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。