岗位职责： 1、协助人力资源部完成公司员工关系管理工作； 2、根据公司档案管理相关规定，负责维护并及时更新公司的人力资源档案，保证人事档案及信息的完整准确； 3、协助公司员工入、离职手续办理； 4、协助人力资源部其他模板的工作，如新员工培训现场支持，资料整理等工作； 5、完成公司交代的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上在读学生，人力资源专业或新媒体运营专业优先； 2、热爱人力资源工作，沟通协调能力佳； 3、耐心细致、踏实认真、熟练使用各种办公软件； 4、实习时间：尽快到岗，每周至少3天，实习期至少6个月。 优秀者有转正的机会。