岗位职责（具体工作内容） 1、对部门的核心指标进行监控、分析，能从数据中主动发现问题，并定期输出分析报告； 2、数据驱动，收集整理各业务模块数据，并进行定位分析，提炼出数据可以帮助优化业务的点，并推动匹配相关资源落地； 3、其他主管交付工作； 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1、本科以上学历，硕士优先，财务、统计、数学、计算机及相关专业优先，熟练使用SQL，excel等办公软件，具备良好数据分析思维及能力； 2、有过咨询公司实习经验优先； 3、乐观、抗压，具备数据敏感度，良好的沟通协调能力，能够快速理解业务并跟进解决方案；