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民企 电商跨境 收录 2026.09.02

豪雅集团2027届校园招聘正式启动

豪雅集团2027届校园招聘正式启动

豪雅集团2027届校园招聘已正式启动。本次校招设置HAO青年与HAO新星两大人才专项,覆盖跨境电商运营、供应链管理、研发设计、信息技术、职能管理等岗位方向。

所属企业 豪雅集团
工作地点 宁波
招聘批次 2027届校园招聘
企业性质 民营企业
HAO青年 HAO新星 管培生 业务优才计划 跨境电商运营 供应链管理 研发设计 信息技术

招聘公告与岗位信息

招募对象

2027届毕业生,毕业时间在2026年9月至2027年8月期间。中国大陆地区以毕业证为准,港澳台及海外地区以学位证为准。

以专业扎根,用管理破局,多类岗位同步开放。

人才专项概览

本届校招设置 HAO青年 与 HAO新星 两大人才专项:

  • HAO青年—管培生专项:面向全球顶尖院校的战略级人才专项,倾斜核心资源,定制培养路径,系统孵化兼具业务深度与管理视野的复合型后备力量。

  • HAO新星—业务优才计划:聚焦垂直赛道,深耕专业能力,配套完整带教与成长体系,锻造业务板块核心骨干。

HAO青年管培生岗位

  • 开放岗位:管培生

  • 工作地点:宁波

🎯 HAO新星岗位方向

跨境电商运营类:平台运营、文案、海外社媒运营、产品运营

供应链管理类:产品开发、质量管理、质量检验、海外仓储物流、单证、订单、跟单

研发设计类:工业设计、结构设计

信息技术类:Java工程师、AI工程师

职能管理类:海外财务、人力资源

丰厚薪酬激励

  • 首年薪资9-18W

  • 晋升调薪机制健全

  • 完善的荣誉表彰体系

  • 加班补贴、交通补贴、高温补贴等

全面暖心保障

  • 三餐免费、人才公寓

  • 年度体检、补充商业保险

  • 节日福利

年轻活力氛围

  • 年轻化团队、扁平化沟通

  • 社团活动、节日派对、全球旅行

多维成长赋能

  • 专属培养计划

  • 成熟师徒带教

  • 公开透明的晋升考核

  • 全球化业务平台

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招募对象:2027届毕业生

关联岗位

HAO青年—管培生专项

面向全球顶尖院校的战略级人才专项,倾斜核心资源,定制培养路径,系统孵化兼具业务深度与管理视野的复合型后备力量;开放岗位为管培生,工作地点在宁波。

HAO新星—业务优才计划

聚焦垂直赛道,深耕专业能力,配套完整带教与成长体系,锻造业务板块核心骨干;下设跨境电商运营类、供应链管理类、研发设计类、信息技术类、职能管理类岗位。

招聘流程

未知时间
网申/投递

- 说明:详细岗位介绍需扫码进入投递页面查看。

投递建议

核验毕业时间窗口

本次招聘面向2027届毕业生,毕业时间要求在2026年9月至2027年8月;中国大陆以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准。投递前先核对自己的毕业时间是否落在该区间,再准备简历和材料。

确定HAO青年还是HAO新星

HAO青年管培生专项面向全球顶尖院校,倾斜核心资源并有定制培养路径;HAO新星业务优才计划则聚焦垂直赛道,覆盖跨境电商运营、供应链管理、研发设计、信息技术、职能管理五类岗位。可结合自身院校背景与职业规划进行选择。

留意地点与投递信息

原文明确管培生工作地点为宁波,其余岗位城市未统一列出,详细岗位介绍需通过投递页面查看。正文也没有给出统一截止时间,建议尽早进入投递页面确认目标岗位的城市、要求及当前招聘进度。

常见问题 FAQ

豪雅集团校招:2027届校园招聘面向哪些毕业生?

本次招聘面向2027届毕业生,毕业时间要求在2026年9月至2027年8月期间。中国大陆地区以毕业证为准,港澳台及海外地区以学位证为准。建议先核对自己的毕业时间是否落在该区间内,再准备投递。

豪雅集团校招:HAO青年与HAO新星有什么区别?

HAO青年是管培生专项,面向全球顶尖院校,倾斜核心资源并定制培养路径,目标是为公司培养兼具业务深度与管理视野的复合型后备力量;开放岗位为管培生,工作地点在宁波。HAO新星是业务优才计划,聚焦垂直赛道和具体业务方向,下设跨境电商运营、供应链管理、研发设计、信息技术、职能管理五类岗位。你可以根据院校背景和职业规划,判断自己更适合管培生通道还是业务骨干通道。

豪雅集团校招:本次招聘有哪些岗位方向?

从原文看,HAO新星业务优才计划统筹了五类方向:跨境电商运营类、供应链管理类、研发设计类、信息技术类、职能管理类。具体岗位包括平台运营、海外社媒运营、产品开发、海外仓储物流、工业设计、Java工程师、海外财务等。更详细的岗位介绍需要扫码进入投递页面查看。

豪雅集团为校招生提供哪些待遇?

原文提到的薪酬激励包括首年薪资9-18W、晋升调薪机制、荣誉表彰体系,以及加班补贴、交通补贴、高温补贴等。生活保障方面有三餐免费、人才公寓、年度体检、补充商业保险、节日福利。年轻化团队、社团活动、全球旅行以及全球化业务平台也是招聘宣传中强调的氛围和成长资源。

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