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央企国企 钢铁冶金 收录 2026.10.25

河钢集团25秋招

河钢集团25秋招

河钢集团为国务院国资委监管的中央企业重要骨干企业,连续多年入选《财富》世界500强。2027年校园招聘正式启动,招聘对象为2027届国内外高校应届毕业生(毕业时间为2026年9月—2027年8月),流程包括网申投递、简历筛选、在线测评、部分技术类岗位笔试、初面与终面、录用签约。

所属企业 河钢集团
工作地点 邯郸市 / 邯钢厂区 / 承德市 / 河北省承德市 / 舞钢市 / 河南省舞钢市
截止时间 2026-12-22
学历要求 本科
全国多地 含海外项目 钢铁冶金 材料科学与工程 机械工程 电气工程 自动化

招聘公告与岗位信息

🏢 企业简介

河钢集团为国务院国资委监管的中央企业重要骨干企业,连续多年入选《财富》世界500强。

🎓 招聘对象

  • 2027届国内外高校应届毕业生

  • 毕业时间为2026年9月—2027年8月

📚 招聘专业方向

涵盖钢铁冶金、材料科学与工程、机械工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、信息与通信工程、能源与动力工程、环境科学与工程、化学工程与工艺、矿业工程、物流管理、财务管理、人力资源管理、法学、汉语言文学等相关专业方向。

📍 工作地点

  • 河北石家庄、唐山、邯郸

  • 北京、天津、上海、深圳、雄安新区等全国主要城市

  • 部分岗位涉及海外项目(如塞尔维亚、南非、泰国等)

🗂️ 招聘流程

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  1. 简历筛选

  2. 在线测评(含性格测试、职业能力测试等)

  3. 笔试(部分技术类岗位)

  4. 面试(初面+终面,含线上/线下形式)

  5. 录用签约

✨ 薪酬福利

  • 具有行业竞争力的薪资待遇(基本工资+绩效奖金+专项津贴)

  • 五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金、企业年金)

  • 提供免费员工宿舍或租房补贴、通勤班车、年度健康体检、节日福利、生日关怀

  • 完善的职业发展体系:导师制培养、轮岗实践、专业技术序列与管理序列双通道晋升

  • 支持在职深造:学费资助、学历提升计划、国内外研修机会

📌 应聘方式

  • 校招平台:前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、实习僧等同步开放

⚠️ 特别说明

  • 本次招聘不收取任何费用,不指定任何考试辅导资料,请警惕虚假招聘信息

发布日期:2026年10月21日

企业性质:国务院国资委监管的中央企业重要骨干企业

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负责炼铁系统相关机械设备、电气系统的运行维护、技术改造、故障分析与处理;参与新项目设备选型、安装调试及验收工作;保障动力设备安全稳定运行。

招聘流程

未知时间
网申投递

通过官网、公众号或校招平台投递

未知时间
简历筛选

对投递简历进行筛选

未知时间
在线测评

含性格测试、职业能力测试等

未知时间
笔试

部分技术类岗位

未知时间
面试

初面+终面,含线上/线下形式

未知时间
录用签约

通过面试后录用签约

投递建议

按专业方向匹配岗位

本次招聘覆盖钢铁冶金、材料、机械、电气、自动化、计算机、能源动力、环保、化工、矿业、物流、财务、人力、法学、汉语言文学等方向,投递前先对照自身专业选择对应方向,避免盲目投递。

提前准备在线测评与笔试

流程中包含在线测评(性格测试、职业能力测试等),部分技术类岗位还有笔试,建议提前熟悉测评题型,技术类方向复习专业基础知识。

关注城市与海外项目意愿

工作地点覆盖河北石家庄、唐山、邯郸及北京、天津、上海、深圳、雄安新区等,部分岗位涉及塞尔维亚、南非、泰国等海外项目,投递时结合自身城市与海外意愿做出选择。

常见问题 FAQ

河钢集团的邯钢公司-校园招聘-数智机电操作技能:这次校招面向哪些毕业生?

本次招聘对象为2027届国内外高校应届毕业生,毕业时间需在2026年9月—2027年8月之间。如果你属于这一毕业时间区间,可以按流程投递;其他届别毕业生不在本次招聘对象范围内。

河钢集团的邯钢公司-校园招聘-数智机电操作技能:招聘流程包括哪些环节?

流程依次为网申投递、简历筛选、在线测评(含性格测试、职业能力测试等)、笔试(部分技术类岗位)、面试(初面+终面,含线上/线下形式)、录用签约。建议按各环节要求提前准备,尤其是技术类岗位的笔试。

河钢集团的邯钢公司-校园招聘-数智机电操作技能:工作地点有哪些选择?

工作地点包括河北石家庄、唐山、邯郸,以及北京、天津、上海、深圳、雄安新区等全国主要城市,部分岗位涉及海外项目(如塞尔维亚、南非、泰国等)。投递时可结合自身城市意愿和海外项目接受度选择方向。

河钢集团的邯钢公司-校园招聘-数智机电操作技能:薪酬福利和培养体系如何?

薪酬为基本工资+绩效奖金+专项津贴,福利包括五险两金(含住房公积金、企业年金)、免费员工宿舍或租房补贴、通勤班车、年度健康体检、节日福利、生日关怀等。培养方面有导师制培养、轮岗实践、专业技术序列与管理序列双通道晋升,并支持在职深造。

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