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海信集团成立于1969年,总部位于中国青岛,旗下拥有海信视像、海信家电、三电控股、乾照光电、科林电气五家上市公司,运营海信、东芝电视、容声、科龙、Gorenje、ASKO等多个国际知名品牌。2025年全年营收2244亿元,其中海外收入1107亿元,占总营收49.3%。本次西北大区2027届校园招聘开放营销管培生、市场管培生两个方向,工作地点覆盖陕西、甘肃、青海、宁夏、河南等各地级市,具体分配根据业务需求及个人意愿综合确定。
对应岗位批次:青岛海信电器营销股份有限公司郑州分公司27秋招
海信集团成立于1969年,总部位于中国青岛,是一家拥有57年历史的全球知名科技企业。旗下拥有海信视像、海信家电、三电控股、乾照光电、科林电气五家上市公司,运营海信、东芝电视、容声、科龙、Gorenje、ASKO等多个国际知名品牌。
2025年业绩:全年营收2244亿元,其中海外收入1107亿元(同比增长11%,占总营收49.3%)
战略方向:“技术立企、稳健经营”,加速从“以产品为中心的硬件制造商”向“以用户为中心的智能生活服务伙伴”跃迁
核心产业布局:智能家电、半导体、智慧能源、激光显示、汽车电子、内容平台六大板块
技术创新:RGB三维控色液晶显示技术、自研“星海AI大模型”(AI评测权威榜单TOP1)
质量荣誉:两次全国质量奖、一次亚洲质量卓越奖、三次中国质量技术一等奖、两获日本戴明奖
全球化布局:全球32个研发中心、41个工业园区/生产基地、65个海外公司及办事处;连续9年蝉联“中国全球化品牌10强”
ESG实践:建成3座全球“灯塔工厂”、4家零碳工厂、20家国家级绿色工厂
| 项目 | 要求 |
|---|---|
| 学历 | 2027届应届毕业生,本科及以上 |
| 专业 | 专业不限;管理类、营销类、电子类等相关专业优先 |
| 素质 | 乐观积极,具备良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力;熟练使用Office等办公软件 |
| 加分项 | 担任过班级、院校社团学生干部者优先;成绩优异、有实习或项目实践经验者优先 |
陕西、甘肃、青海、宁夏、河南等各地级市(具体分配根据业务需求及个人意愿综合确定)。
辖区内销售网络拓展与维护,达成公司下达的各项销售目标
客户开发与拜访、工程渠道关系建设、市场活动策划与执行
终端管理(展台制作、样机陈列)、商家进销存管理、对账结算、问题处理
售前售后协同支持、商家赋能培训(产品知识、竞品分析、销售案例等)
销售数据采集与分析、商家利润模型分析
承接并落地S/A级及主推营销活动方案,跟踪效果、规范销售行为、维护市场秩序
全品类产品卖点掌握与生命周期管理,定期开展产品对阵分析与策略优化
终端形象标准化建设与检查(样机陈列、VI一致性、终端标准落地)
基于数字化用户系统,开展售前获客、售中促单、售后维系的精细化用户运营
| 类别 | 内容 |
|---|---|
| 薪资待遇 | 年薪9–10万元起 + 激励奖金(另有职位信息标注月薪6K–8K,以实际Offer为准) |
| 基础保障 | 五险一金 + 大额医疗补充保险 |
| 生活支持 | 住宿补贴、交通补贴、通讯补助 |
| 员工关怀 | 节日福利、带薪年假、年度免费体检、定期团建活动 |
晋升机制:年度晋升 + 集团内跨公司调动 + 海外工作机会
职业路径:储备人才 → 部门负责人 → 产品公司负责人 → 总部管理层 → 集团管理层
招聘流程:
简历投递
在线测评
无领导小组讨论面试
初面(业务部门)
复试(大区/总部)
签订就业协议
重要时间节点:
公告发布时间:2026年8月26日 15:24:08
截止投递时间:2027年6月30日 00:00:00
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责辖区内销售网络拓展与维护,达成销售目标;开展客户开发与拜访、工程渠道关系建设、市场活动策划执行;负责终端管理(展台制作、样机陈列)、商家进销存管理、对账结算与问题处理;提供售前售后协同支持及商家赋能培训;进行销售数据采集分析与商家利润模型分析。
承接并落地S/A级及主推营销活动方案,跟踪效果、规范销售行为、维护市场秩序;掌握全品类产品卖点并做生命周期管理,定期开展产品对阵分析与策略优化;负责终端形象标准化建设与检查(样机陈列、VI一致性、终端标准落地);基于数字化用户系统开展售前获客、售中促单、售后维系的精细化用户运营。
海信集团西北大区2027届校园招聘简章发布。
在截止时间前完成简历投递,完整邮箱需登录原招聘页面查看。
通过简历筛选后进入在线测评环节。
群面环节,考察组织协调、沟通表达与团队协作能力。
由业务部门进行初面。
由大区/总部进行复试。
通过全部环节后签订就业协议。
岗位分布在陕西、甘肃、青海、宁夏、河南等各地级市,具体分配是“业务需求 + 个人意愿”综合确定,投递前想清楚自己能否接受地级市常驻,避免后续因地点产生分歧。
招聘对象明确“担任过班级、院校社团学生干部者优先,成绩优异、有实习或项目实践经验者优先”,简历中把渠道拓展、活动策划、终端管理相关的实习或校园项目写具体、写结果。
截止投递时间为2027年6月30日,流程包含在线测评、无领导小组讨论、初面(业务部门)和复试(大区/总部),可提前熟悉产品卖点、竞品对比与销售数据类问题。
招聘对象为2027届应届毕业生,要求本科及以上学历。专业不限,管理类、营销类、电子类等相关专业优先。素质上希望乐观积极,具备良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力,能熟练使用Office等办公软件。担任过班级、院校社团学生干部者优先,成绩优异、有实习或项目实践经验者优先。
营销管培生偏一线销售与渠道:负责辖区内销售网络拓展与维护、达成销售目标,做客户开发与拜访、工程渠道关系建设、市场活动策划执行,以及终端管理、商家进销存管理、对账结算、商家赋能培训、销售数据分析等。市场管培生偏市场与终端:承接落地S/A级及主推营销活动方案,掌握全品类产品卖点并做生命周期管理、产品对阵分析,负责终端形象标准化建设与检查,并基于数字化用户系统做用户运营。两个岗位都要求能下沉到地级市开展工作。
工作地点为陕西、甘肃、青海、宁夏、河南等各地级市。原公告中“工作城市”一栏标注为暂无,实际分配根据业务需求及个人意愿综合确定。也就是说个人意向会被参考,但不是唯一决定因素,建议投递前明确自己能接受的城市范围和派驻安排。
薪资为年薪9–10万元起,另有激励奖金;职位信息中另标注月薪6K–8K,最终以实际Offer为准。基础保障为五险一金加大额医疗补充保险,生活支持包括住宿补贴、交通补贴、通讯补助。员工关怀方面有节日福利、带薪年假、年度免费体检和定期团建活动。
流程依次为:简历投递、在线测评、无领导小组讨论面试、初面(业务部门)、复试(大区/总部)、签订就业协议。公告发布于2026年8月26日,投递截止时间为2027年6月30日00:00:00,时间跨度较长,但建议尽早投递以留出测评和面试的准备时间。其中无领导小组讨论是明确的筛选环节,可以提前做群面练习。
亚德客2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发、技术、制造、职能、市场与销售等多类岗位,工作地点覆盖宁波总部及全国主要城市,部分岗位支持海外派驻。
科锐国际2027届校园招聘正式启动,推出理工科专属岗位模块,面向2027年1月至12月毕业的海内外本科、硕士、博士应届生,开放技术类、解决方案与咨询类、研究与创新类岗位,网申截止2027年3月31日。
欧漫达高文化传媒(上海)有限公司招聘图书版权实习生1名,工作地点上海市徐汇区,协助图书版权销售、社交媒体运营、书展活动筹备及营销文件翻译整理,要求中文母语、法语精通、英语熟练优先,实习期不少于3个月。
精智达2027届博士校园招聘,面向海内外高校博士毕业生,招聘视觉算法、光学系统、精密机械与运动控制、半导体检测技术、AI模型与嵌入式系统、材料与器件可靠性、先进传感器与信号处理等研究方向,工作地点覆盖深圳、上海、北京、武汉。
浙农股份2027年校园招聘正式开启,面向校招学生招聘。
国航股份2027届秋季校园招聘,涵盖运行签派、信息技术、货邮保障、航空医师、综合业务等方向,工作地点以北京为主,部分岗位在上海。



