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黄浦科创集团是上海黄浦区委、区政府于2022年7月出资设立的区属一级企业集团,聚焦科创产业招服、投资、发展、园区四大板块。“鲲鹏计划”管培生项目周期12个月,包含跨单位轮岗、高管导师带教、实战项目与定制培训,轮岗结束后定岗并进入集团储备干部库。
黄浦科创集团是上海黄浦区委、区政府为落实“打造上海科创中心重要服务区和特色功能区”战略目标,于2022年7月出资设立的区属一级企业集团。集团秉持“科技让生活更美好”理念,以“打造一流科创集团、成为全周期全要素的科创生态集成服务商”为定位,聚焦“推动黄浦区成为世界一流创新型城区和助推黄浦打造千亿级科创产业”两大使命。
集团布局“科创产业招服、科创产业投资、科创产业发展、科创产业园区”四大板块,着力打造数字经济(数智心城·无界创新)、生命健康(医号湾)、高质量孵化器(欣空间)、金融科技(外滩FTC)、机器人、元宇宙(中央科创区机器人/元宇宙产业基地)、脑机接口(黄浦区脑机接口创新中心)等品牌。
“鲲鹏计划”管理培训生项目是为集团培养未来管理者的核心人才计划,项目周期12个月,包含:
跨集团内部单位轮岗:在集团四大业务板块核心单位轮岗,全面了解集团业务链条
导师带教:由各公司高管担任导师,一对一定期辅导
实战项目:独立负责真实业务项目,轮岗结束进行述职答辩
定制培训:领导力、数据分析、商业思维等系列课程
发展方向:轮岗结束后根据个人意愿与集团需求定岗,并进入集团储备干部库;管培生进入集团工作满两年,且表现特别优秀或作出重大贡献,可直接提拔
| 序号 | 岗位 | 人数 | 学历要求 | 薪资 | 岗位要求或专业 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 集团管培生 | 10 | 硕士及以上 | 面议 | 2027届应届毕业生,硕士及以上学历,理工类相关专业 |
2027届应届毕业生,硕士及以上学历,理工类相关专业
具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力及文字表达能力,工作责任心强,保密意识良好
熟悉AI工具使用
具备领导力潜质,有学生会、社团或项目团队负责人经历者优先
较强的逻辑分析与解决问题能力,能适应快节奏工作
优秀的沟通表达与团队协作能力
对科创产业及区域产业发展工作有热情,愿意接受轮岗安排
中共党员、优秀毕业生优先
社会福利:五险一金
带薪年假:法定年假、公司福利年假
员工活动:各类文体活动、年会等
其他福利:年节福利、生日福利、结婚生子/生病住院/丧葬等的慰问关怀
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
“鲲鹏计划”管理培训生,招聘10人,要求2027届硕士及以上理工类相关专业毕业生,项目周期12个月,包含跨集团内部单位轮岗、高管导师带教、实战项目与定制培训,轮岗结束后定岗并进入集团储备干部库。
现场投递或通过网络应聘投递简历
人力资源部门进行简历筛选
筛选通过后以电话形式通知
参加面试环节
面试通过后发放录用
该岗位明确要求2027届应届毕业生、硕士及以上学历且为理工类相关专业,投递前请先核对毕业年份、学历层次和专业方向是否满足硬性条件。
岗位强调愿意接受轮岗安排,并优先考虑有学生会、社团或项目团队负责人经历者,简历中可重点呈现团队负责经历、沟通协调案例及对科创产业的关注。
可通过网申链接投递,也可现场投递;邮件主题需按“应聘职位+姓名+毕业院校名称+专业名称”格式填写,避免因命名不规范影响筛选。
项目周期为12个月。期间会在集团四大业务板块核心单位轮岗,全面了解集团业务链条;由各公司高管担任导师进行一对一定期辅导;还需独立负责真实业务项目,轮岗结束进行述职答辩;同时参加领导力、数据分析、商业思维等定制培训。轮岗结束后根据个人意愿与集团需求定岗,并进入集团储备干部库。
招聘简章明确要求为2027届应届毕业生,硕士及以上学历,且为理工类相关专业。此外还需具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力及文字表达能力,工作责任心强、保密意识良好,熟悉AI工具使用。中共党员、优秀毕业生在招聘中优先。
根据招聘简章,现场投递和网络应聘的流程均为:投递简历、人力筛选、电话通知、面试、录用。建议投递后保持电话畅通,避免错过通知。简章未明确各环节的具体时间节点,需以用人单位后续通知为准。
公司位置为上海市黄浦区浙江中路400号8楼,岗位工作地点在上海黄浦。该管培生项目本身包含跨集团内部单位轮岗,岗位要求中也明确“愿意接受轮岗安排”,因此投递前需确认自己能接受轮岗培养模式。
可通过网申投递链接或扫描简章二维码投递,也可现场投递。若通过邮件应聘,邮件主题需按“应聘职位+姓名+毕业院校名称+专业名称”的格式填写。建议严格按该格式命名,便于人力筛选时快速识别。
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科锐国际2027届校园招聘正式启动,推出理工科专属岗位模块,面向2027年1月至12月毕业的海内外本科、硕士、博士应届生,开放技术类、解决方案与咨询类、研究与创新类岗位,网申截止2027年3月31日。
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