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强力巨彩创立于2004年,是全球知名LED显示产品与解决方案供应商,2022-2025连续四年蝉联全球销量第一,业务遍布130多个国家和地区,2024年入选CCTV《大国品牌》。
大国品牌强力巨彩正式启动2027届全球校园招聘,主题为“屏实力·闯世界”。
创立于2004年,全球知名LED显示产品与解决方案供应商
2022-2025连续四年蝉联全球销量第一
2024年荣耀入选CCTV《大国品牌》
业务遍布全球130+个国家和地区
应用场景覆盖都市地标、商业综合体、顶级体育赛事、大型音乐节、指挥中心、智能会议室等
2022-2025蝉联全球销量第一
国家认定企业技术中心
制造业单项冠军
国家级绿色工厂
金砖示范单位
CNAS实验室认可
| 方向 | 需求人数 | 目标岗位 | 目标专业 |
|---|---|---|---|
| 全球销服方向 | 30+ | 国际租赁/海外销售/产品行销/售前/售后/技术支持/数字营销 | 理工科专业/国际贸易/西语/俄语/葡语/英语等 |
| 全球供应链方向 | 30+ | 物控/SOP/采购/物流/新品导入/设备工程/生产管理 | 供应链/物流/工业工程/机械/自动化/统计 |
| 产品研发方向 | 20+ | 结构/硬件/软件/嵌入式/测试/产品经理/项目经理/工艺设计 | 机械/电子/光电/软件/通信/自动化/材料 |
| 职能支持方向 | 10+ | 人力资源/数智变革/品质管理/财务 | 计算机科学与技术/网络工程/人力资源管理/心理学/工商管理/电子/材料/金融/财务管理 |
各方向适合特质:
全球销服:敢闯敢拼,语言为器,世界即是主场
全球供应链:数据控、细节控、行动派、沟通高手
产品研发:爱钻研,想搞真技术,愿用代码与图纸定义“显示”
职能支持:敏于统筹,精于协同,守正严谨
厦门 → 全国 → 全球
双通道成长:让适合管理的人做干部,让精于技术的人做专家
管理通道:总经理—总监—经理—主管—校招生
专家通道:首席专家—专家—高级骨干—中级骨干
一对一导师带教、多岗位轮岗历练、核心业务实战
人才公寓、福利餐厅、五险一金、股权激励、免费体检、节日福利、带薪年假、关怀礼金。
招聘流程:网申投递 → 简历筛选 → 面试 → 三方签约 → Offer发放 → 在线测评
宣讲城市:福州、厦门、广州、武汉、南昌、长沙、合肥、深圳、苏州、杭州
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
需求30+,目标岗位包括国际租赁、海外销售、产品行销、售前、售后、技术支持、数字营销;目标专业为理工科专业、国际贸易、西语、俄语、葡语、英语等。
需求30+,目标岗位包括物控、SOP、采购、物流、新品导入、设备工程、生产管理;目标专业为供应链、物流、工业工程、机械、自动化、统计。
需求20+,目标岗位包括结构、硬件、软件、嵌入式、测试、产品经理、项目经理、工艺设计;目标专业为机械、电子、光电、软件、通信、自动化、材料。
需求10+,目标岗位包括人力资源、数智变革、品质管理、财务;目标专业为计算机科学与技术、网络工程、人力资源管理、心理学、工商管理、电子、材料、金融、财务管理。
通过扫码一键投递参与网申
对投递简历进行筛选
面试环节
通过面试后签订三方协议
发放录用Offer
在线测评环节
四大方向对专业要求明确:全球销服偏理工科、国际贸易及西语/俄语/葡语/英语;供应链偏供应链、物流、工业工程、机械、自动化、统计;研发偏机械、电子、光电、软件、通信、自动化、材料;职能偏计算机、网络工程、人力资源、心理学、工商管理、电子、材料、金融、财务。投递前先对照目标岗位与专业是否吻合。
全球销服方向明确需要语言能力,且工作地为厦门→全国→全球,简历中应体现外语水平与海外/跨区域意愿;若投递该方向,建议准备能说明沟通与开拓能力的经历。
流程为网申投递、简历筛选、面试、三方签约、Offer发放、在线测评,线下宣讲覆盖福州、厦门、广州、武汉、南昌、长沙、合肥、深圳、苏州、杭州十城,可就近关注站点并尽早完成网申。
本次校招设置四大成长赛道:全球销服方向、全球供应链方向、产品研发方向、职能支持方向。全球销服与全球供应链各需求30+,产品研发需求20+,职能支持需求10+。每个方向都列出了目标岗位与目标专业,投递前建议先对照自己的专业与兴趣选择方向。
原文明确工作地为“厦门 → 全国 → 全球”,即以厦门为起点,并延伸至全国与全球。全球销服方向涉及海外销售、国际租赁等岗位,业务覆盖130多个国家和地区。如果你希望长期在厦门发展或愿意接受全球化外派,可以重点考虑。
全球销服方向的目标专业包括理工科专业、国际贸易、西语、俄语、葡语、英语等。目标岗位涵盖国际租赁、海外销售、产品行销、售前、售后、技术支持、数字营销。原文对该方向的描述是“敢闯敢拼、语言为器、世界即是主场”,语言能力和开拓意愿是重要加分项。
原文列出的流程为:网申投递、简历筛选、面试、三方签约、Offer发放、在线测评。线下宣讲覆盖福州、厦门、广州、武汉、南昌、长沙、合肥、深圳、苏州、杭州十城。建议尽早完成网申投递,并关注所在城市的宣讲站点信息。
培养方面,原文提到双通道成长:管理通道与专家通道,并配有一对一导师带教、多岗位轮岗历练和核心业务实战。福利方面包括人才公寓、福利餐厅、五险一金、股权激励、免费体检、节日福利、带薪年假、关怀礼金。这些信息可作为判断岗位吸引力的参考。
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