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深圳巴士集团2027届秋季校园招聘面向2027年应届毕业生,要求硕士研究生及以上学历(博士后研究岗要求博士研究生)。招聘岗位涵盖交通运输与安全管理、技术管理、会计核算、法务管理及博士后研究等方向。相关岗位根据二级单位实际需求储备,入职后在二级单位基层岗位至少半年。招聘流程包括线下宣讲、网上投递、简历初筛、面试测评及发放offer。
2027年应届毕业生(硕士研究生及以上学历)
相关岗位根据二级单位实际需求储备,入职后在二级单位基层岗位至少半年
学历要求:硕士研究生及以上
专业方向:交通运输(智慧交通)、安全工程、人工智能等
学历要求:硕士研究生及以上
专业方向:(智能)车辆工程、新能源科学与工程、机械工程等
学历要求:硕士研究生及以上
专业方向:会计学、财务管理、审计学等
学历要求:硕士研究生及以上
专业方向:法律、法学等
学历要求:博士研究生
专业方向:人工智能及自动化类、计算机类、交通运输类、能源动力类等相关专业
10月中旬 - 10月底:线下宣讲
10月中旬 - 10月底:网上投递
10月底陆续开始:简历初筛
10月底陆续开始:面试测评
11月中旬陆续开始:发放offer
通讯员:深圳巴士集团人力资源部 陈安妮
编辑:杨眉剑
读审:深圳巴士集团人力资源部 杨宇
审核:李雪 陈志毅
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学历要求硕士研究生及以上,专业方向为交通运输(智慧交通)、安全工程、人工智能等。
学历要求硕士研究生及以上,专业方向为(智能)车辆工程、新能源科学与工程、机械工程等。
学历要求硕士研究生及以上,专业方向为会计学、财务管理、审计学等。
学历要求硕士研究生及以上,专业方向为法律、法学等。
学历要求博士研究生,专业方向为人工智能及自动化类、计算机类、交通运输类、能源动力类等相关专业。
线下宣讲
网上投递
简历初筛
面试测评
发放offer
本次招聘要求硕士研究生及以上学历,博士后研究岗要求博士研究生。请对照各岗位专业方向(如交通运输、安全工程、人工智能、车辆工程、新能源、机械、会计、财务管理、审计、法律等)确认自身条件是否符合。
线下宣讲和网上投递集中在10月中旬至10月底,简历初筛和面试测评从10月底陆续开始,11月中旬陆续发放offer。建议尽早完成网上投递,避免错过初筛。
相关岗位根据二级单位实际需求储备,入职后在二级单位基层岗位至少半年。投递前请结合自身职业规划,评估对基层锻炼的接受度。
本次招聘要求2027年应届毕业生,学历为硕士研究生及以上。其中博士后研究岗要求博士研究生。请根据自身学历情况选择对应岗位投递。
根据招聘信息,相关岗位根据二级单位实际需求储备,入职后在二级单位基层岗位至少半年。这是本次招聘明确的培养安排,投递前请结合自身职业规划考虑。
招聘流程包括线下宣讲(10月中旬至10月底)、网上投递(10月中旬至10月底)、简历初筛(10月底陆续开始)、面试测评(10月底陆续开始)、发放offer(11月中旬陆续开始)。建议尽早完成网上投递,并留意各阶段时间。
本次招聘开放交通运输与安全管理岗、技术管理岗、会计核算岗、法务管理岗、博士后研究岗。各岗位均有明确的学历要求和专业方向,请对照自身专业背景选择。
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