HR最喜欢什么样的简历?

找工作最基础的一步是简历制作,只有先制作出一份好简历,才能在众多简历中脱颖而出,从而得到面试机会。而简历制作最重要的一点无非就是向面试官介绍自己的能力和能力,来证明自己能够胜任目标岗位,根据这个制作简历的基本原则,我们来说几点HR最喜欢什么样的简历。


一. 简历排版


简历格式中自上往下建议这样排版:照片放在右上角,或者在左上角放置一寸或两寸的照片,但简历不一定必须有照片,国内求职建议放上照片,外企求职不放照片,而且在最正上方注明个人的求职意向、个人的基本信息,比如姓名,联系方式的手机号码和邮箱等等。


简历模板


二. 简历内容


1.尽量数字化,也就是把你做出的成绩用数字表示,输入关键字关键数字时,可适当的加粗。像筹办3场较大规模的比赛和活动,组织一场有300人参加的简历制作大赛,组织一场有55人参加的北海2日游活动这样的描述就非常好;


2.进行描述经历时,尽量使用主谓宾结构,描述文字尽量具体化和简单化。如:任职期间,主要负责部门37名干事的招聘、选拔、考核等人事工作。


3.描述工作经历时,建议采用描述负责的工作内容-做出的成绩或从中获得的公司的奖励等-自身获得哪些能力的提高,以三个思路来组织语言和编辑。


三. 简历格式

简历格式也是非常重要的,简历需要以PDF格式发送给面试官,且文件名尽可能以“求职的岗位+姓名+联系方式+毕业院校”,这样可以简洁明了的让HR知道最基本的信息,而且PDF格式的文件不容易乱码,不会出现在你的电脑上看上去很完美的简历到HR电脑上就变的惨不忍睹的情况。


其实这些制作简历的重点都逃脱不了一个核心点,能就是输出,其实不管做了什么事情,如果能持续性的输出收获的将远远比你预想的多。最后,总结起来就是,制作简历最重要的核心点——目的性,在制作简历的时候,每一句话,每一个段落,每一个内容都将有其目的性,这样写出的来简历才会有针对性和适用性,才算是让HR喜欢的简历,最后希望大家都可以找到自己理想中的工作。

阅读38811
266
分享

超级简历 APP

从简历直达offer,快人一步拿高薪

简历模板
零经验实习简历模板
1,082,450人用过
适用于学生找实习,第一次工作,没有实习经历的同学
学生求职简历模板
2,380,349人用过
适用于学生找实习或全职工作,有一定实习经历的同学
申请研究生简历模板
662,198人用过
适用于学生申请国内及海外的研究生,或考研复试时使用
经典工作简历模板
2,897,160人用过
适用于工作经验一年以上,想要变动工作的人士,适用于全行业
投行咨询简历模板
699,419人用过
适用于寻求投行,咨询,四大或外企工作岗位的人士
产品经理简历模板
967,618人用过
适用于申请互联网行业的产品相关岗位,有针对性的模块和引导
程序员简历模板
861,024人用过
适用于互联网行业的程序员和技术求职者找全职工作、跳槽时使用
留学英文简历模板
225,624人用过
适用于高中生,申请国外本科留学,有针对性的英文案例和引导