写好简历必须注意的七个问题
2019-04-19T04:42:00 求职简历模板 简历制作

在求职季、校招季,公司收到的简历往往成千上万,而HR看一份简历的时间平均下来可能不到5秒,因为HR已经对好简历形成了感觉,能快速判断简历的质量。那么怎么写出一份好简历呢?我们总结了写好简历必须注意的7点,供大家参考。


一、内容必须真实


IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕只是一个细小的部分,在书写这些简历的内容时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的职业道德在公司眼中会一落千丈,也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。


二、目标一定明确


IBM负责校园招聘的苏毅表示,尤其是在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象。


三、简单但要厚实


简单的意思是,千万不要把简历写到五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有5秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历页数最好控制在一两页内,最多不要超过3页。


一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不要让筛选简历的人从简历中总结、提炼你的特点,要把自己的优势主动展现出来。


厚实是指简历内容要丰富,简历中的信息量要更大些。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚,这样才能让简历更专业优秀,更顺利地获得面试机会。


四、采用倒叙方法


很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。但好简历必须按照时间倒序来写,因为更近的工作经历更有参考价值,如果是两三年前的工作经历,说服力不如最近的工作经历那么大。所以,项目经历和工作经历按照时间倒序写既方便HR阅读你的简历,也能让简历中的重点内容得到更多的展现。


五、莫写所有经验


你所参加的实践、项目以及论文,工作经历等不需要全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。在简历详细描述相关经验比堆砌无关的经验更好,能突出简历的专业性和匹配度。


六、不同公司简历不同


公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合目标职位和要应聘的公司,重新写自己的简历,这样简历才会更有针对性。


七、不用附加文件


对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象,孙红提醒说,千万不要这样做,也无须这样做。最好的做法是:在用人单位通知你参加笔试、面试时,才提交你那些与申请职位相关联的证书,而且必须是如实提供相关证书。

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