在一个人的职业生涯中，往往不可能只专注在一个行业。

 

选择转行的理由可能有很多：

 

遇到了职场瓶颈，成长空间有限；

行业前景大不如前，沦落为夕阳产业；

自己想要从事一个福利待遇更好的行业...

 

但落实到行动上，隔行如隔山，你需要长期的准备和深入全面的了解，才能真正成功转行。

 

那怎么做才能成功实现转行呢？

 

 

01

考虑清楚自己的理想职业

 

大多数的人转行，一定是因为对现阶段的不满。

 

那什么样的工作才能满足自己的遐想呢？相信有很多人之前都没有考虑过这个问题： 

如果你想要氛围好的，可能就要承担工资低的风险；

如果你想要赚钱的，可能就要叫甲方爸爸；

如果你想要升职的，可能就要适应996，007；

 

最关键的问题是：你眼中的能让你满意的工作是什么样的？

 

你是否愿意为了它去花费大量的时间学习自己重来没有接触过的领域，甚至重新构建你的职场人际关系。

 

 

02

确认自己的能力优缺

 

现代管理学之父德鲁克在《管理自己》中写到：

 

当你找到符合自己的优势、你的工作方式、以及价值观的公司，你才有可能找到一份好工作。

 

你要想清楚在职场中你的优势是哪里？你的缺点在哪里？你的价值观是什么？

 

在确认好上述的问题之后，你可以去结合第一点里的内容，来选择能够发挥你最大价值、并且风险比较小的目标行业。

 

这样你跳槽成功的几率，也会大大提高。

 

 

03

先从小的举措进行试错

 

转行的事情绝对不是一蹴而就的事情，特别是对于30岁以上的职场人士，你可能要要背负着车贷房贷，还有养家糊口的责任。

 

在这里建议大家可以通过一些比较小的举措来进行试水。

 

要知道，放弃你现有的成绩，选择未知的领域，是一件风险很大的事情。

 

你可以通过发展相关的副业、兼职来对行业有基础的了解，确认这个行业的真实全貌，所需要的技能自己是不是能短时间之内学会，工作模式节奏能否适应。

 

同时，你也可以利用自己积累的优势，抓住自己可迁移的能力。

 

转行绝对不是让你完全丢下先前的技能和经验，完全可以用你之前积累的经验来复制成功案例。

 

 

04

挖掘过往匹配经历写简历

 

如何挖掘过往成功经验，体现在简历上，让HR相信你有胜任这个岗位的能力？—— 研究JD，往上靠。

 

举个栗子：

 

我们有个用户跳槽前做服装行业的面料开发（前期给客人打样），打算跳到跨境电商运营岗。她做了这2步拿到offer：

 

一、先提炼这份工作的核心要求（JD）

 

1、有挖掘爆款的能力

2、根据平台数据，维护和优化店铺产品

3、与仓库、供应商等部门有工作交集

4、对女装有一定了解

 

进行岗位分析，提取岗位任职要求和关键字。比如这里的关键字就是：“挖掘爆款”、“优化产品”、“沟通协调能力”、“女装”。

 

二、总结梳理上一份工作内容，变废为宝

 

尽管她并没有做过电商运营，在写自己的以往工作经验时，尽量往岗位需求上靠，依照关键字，找出之前工作内容中与之对应的部分：

 

1、负责大客开发策划，根据各大时装周信息结合客户当季开发方向整理出不同开发主题，每月打造30款左右爆款，客户选中率60%以上，销售额累计千万左右。擅长发掘客户的开发需求点，并在考虑工艺、质量、成本、交期等综合因素后，做出最佳开发方案。

2、收集和整理客户反馈数据，做好开发后期跟踪、优化工作。提交反馈数据给相关负责人，以此做出开发方案优化调整。有良好的数据分析和优化反馈能力。

3、与下游面料供应商沟通，在综合价格、交期、质量等因素，跟进供应商打样、大货进度，最终把客户需求转变为符合要求的面料样品。有良好的跨部门沟通能力和紧急状态应变能力。

4、目前正在学习互联网运营知识，对于用户、渠道、流量转换也有一定的见解。

 

就非常匹配了。总结来说选经历记得这4点：

 

1、在写简历之前要进行岗位分析，提取岗位任职要求和关键字。

2、写自己的以往工作经验时，要尽量往岗位需求上靠，依照关键字，在你之前的工作内容中找与之对应的部分。

3、每项工作内容陈述后，需要对自己的能力做一定总结。

4、与应聘岗位有关的经验多写，与之无关的工作内容少写，或尽量不写。

 

最后想告诉大家，从头开始意味着对舒适区的打破，对自己的一种挑战。也意味着，我们离理想的自己，更近了一步。

希望大家在想清楚规划、用超级简历 写出一份匹配度高的简历之后，能找到自己理想中的工作！