👉🏻金融投资行业的发展趋势及就业规划

⭐当前中国金融业的发展形势：

1.中国经济转型：由注重外延式扩张到更加注重内涵式增长，更加追求全要素生产率（TFP）提升。

2.创新驱动需要金融支持结构调整与变迁：金融体系逐渐由银行主导演进为市场主导，非银行金融机构大发展，混业经营加剧。

3.利率市场化推进导致的金融格局调整：利率市场化导致银行业利差大幅收窄，逐步打破中国银行业垄断格局，降低银行业资产规模增长速度（去货币化进行中），压低银行业利润和薪酬水平；混业经营加速推进，风险管理对金融机构的重要性越来越高，复合型人才的重要性增加。

4.受新冠疫情和经济下行双重影响，金融人才市场需求相对萎缩，就业压力明显加大。

⭐金融业面临强监管下的重塑与发展

1.金融业由粗放型高增长向稳健发展转变，行业发展出现了体制改革、对外开放、发展多层次资本市场和普惠金融的新趋势、新要求

2.互联网、大数据、云计算、人工智能为代表的信息革命，正推动着传统金融变革和金融新业态发展，特别是创新业务和模式的拓展

3.金融市场人才流动的不断加剧，行业内细分市场间流动加剧并从行业外吸引优秀人才

4.混业经营是未来金融业发展的趋势，复合型人才对金融机构的业务发展至关重要

5.优势毕业院校、拥有含金量高的职业资格证书（对初、中级职位的竞争影响更大）以及跨界、复合的知识背景和经验等，将会大大提升就业市场的竞争力

6.成长性行业及创新领域机会增多，综合素质、专业水平和创新能力成为就业的核心竞争力

7.专业交叉同时有较深厚金融专业功底的复合型人才明显更受欢迎，就业市场竞争力更强。

⭐金融行业就业的主要方向分析

金融行业就业方向：综合业务类、政府相关部门、高校及科研机构、实体企业、金融工具、前台与中后台、一级、二级与一级半市场、专业与综合

⭐金融人才市场需求现状

1.金融业人才需求考评的核心关注点：

◆学历背景：含执业资格，匹配中低层岗位

◆个人能力：沟通能力、创新能力、复合型，匹配高层次人才发展通道

◆人脉资源：助力企业或业务发展，同时能创造优异的发展环境，能给企业创造额外价值

◆过往成就：业务经验丰富、实际能力强、在某领域有建树积累了声誉口碑

◆性格品质：敬业精神、团队合作

2.金融人才市场供求缺口状况

◆供给缺口较大的人才类型

✓经营领导人才：成长周期很长，需在激烈的市场竞争环境打拼成长，金融市场与国际接轨时间短，数量和胜任力要求上都存在较大缺口

✓高级管理人才：通晓国际金融业务运作流程和经验、抵御金融风险的业务管理人才严重不足

✓支持型人才：具备金融业务知识和专门领域知识的复合型金融法律人才、复合型金融信息人才比较短缺

✓专业技术人才：投研人员相对不足；而风控、精算等相对较新发展职能的人才在各类金融企业都极其缺乏训

◆供给相对充裕的人才类型：

基础人才中的操作人才基本满足需求👉🏻支持型技术人才数量较多，但知识技能结构需优化👉🏻一般专业人才中，销售类人员的成长周期比较快，经过两三年培养基本成熟，此类人才供给相对充裕。

◆总体紧缺程度排序：

⚠️高级业务管理人才

⚠️经营领导人才

⚠️风险控制及精算等新岗位人才

⚠️专业人才中的投资研究型人员

⚠️高级管理人才中的综合管理人才

⚠️支持型人才中的复合型金融法律人才、复合型金融信息人才

3.五大细分子行业人才需求

◆银行：研究与分析、风险管理和个人理财，重点为研究与分析

◆证券：风险管理、国内外市场业务保荐人、行业研究、策略研究和金融工程

◆保险：风险管理、投资分析、精算和信息技术

◆基金：研究型人才，集中在国际国内宏观研究，其次是策略和行业研究人员

◆信托：跨业务综合能力，人脉资源与市场拓展

⭐金融发展对人才的要求

1.金融企业招人的重要关注点

◆学历背景：HR筛选简历时重点关注

◆综合素质：HR面试时重点关注，根据适应能力、转变能力、组织能力等判断适岗性

◆从业经验：部门面试时重点关注，是否具备岗位所需的相关经验及丰富程度，是否具备业内认可的成绩和研究成果

◆专业技能：HR和部门都会关注，体现专业技能的相关证书，如CFA、FRM、CFP、ACCA、CPA等税

2.行业混业发展衍生出的“能力关键词”

◆高学历专家型：熟悉金融业务知识，理论功底深厚，且具备高风险金融市场驾驭能力

◆企业家素质型：涉及思想素质、决策、管理、用人能力和身心素质，对政治、经济、社会、发展和市场趋势具有良好的洞察力，尤其要关注这一点，否则经常会导致迷惑

⭐职业规划与就业准备关注要素

1..社会实践锻炼与实习

◆社会实践和实习帮助你直观了解相关工作及业务流程，提升团队协作精神，为走出象牙塔进入职场做准备，但很多实习可能没有太大价值，尤其是办公室打杂等这类实习工作

◆参与项目组相关工作或者研究团队相关任务，并有人指导你带着你工作，往往会收获多多

◆财经相关专业或院校位于经济金融发达地区，实习便利地段，能提升就业率和就业质量

2..自身特质研判与职业定位

◆兴趣是最好的老师，能将工作和兴趣结合起来是幸福的，但有时能力会影响甚至决定你能否保持兴趣

◆个人性格特质，外向与内向，社交能力，家庭背景和社会资源，知识结构等，都会影响甚至决定你的职业定位选择，但最最核心的还是取决于自己的能力。

😜希望今天的分享对于目前正在读金融业的学生或者想要跨行做复合型人才的职场人有所帮助，如果你们觉得我的分享还不错，可以留下你的评论或者点个赞哦，嘻嘻❤️❤️❤️