工作职责： 你将作为公司内部的HR招聘部门参与到以下工作： • 对接和分析公司内部业务组的需求，确定人才寻访方案，通过公司数据库、各类招聘软件和社交网络，展开人才搜寻工作； • 跟进候选人面试流程，包括但不限于推荐报告的制作、候选人面试辅导、薪资谈判、背景调查、离职辅导和入职跟进； • 进行人才市场信息调研，制作行业人才地图，为客户充分提供行业信息，为候选人提供专业的职业生涯规划指导。 应聘要求： • 每周可以出勤三天以上，可以实习6个月以上，2025年6月及之后毕业； • 本科及以上学历，CET6及以上优先； • 渴望在人力资源行业发展，对特定领域人才市场有浓厚兴趣； • 具备咨询、销售、人力资源等相关实习经验者优先； • 开放心态、抗压能力强、自我驱动力强，可以适应快节奏工作。