一、岗位职责：
1、学习手机、电脑、平板、手表、移动业务等方面的产品知识，保证自己在产品及业务知识上的专业性；通过销售技巧的学习和实践，逐渐成为一名优秀的销售人员；通过销售过程，深入了解公司的企业文化、经营业务及运营方法，同时优化自己的沟通技巧，提升自己的应变及洞察能力，提升自己解决问题的能力；
2、接受公司安排的各类销售及管理课程的培训(学习销售技巧、商品管理、目标管理、人员管理、价格管理、现场管理等各类管理技能),要求在规定时间内，熟练学握各项管理技能，最终通过4-6个月能胜任店长等管理岗位；
3、接受各阶段的培训、工作考核，提升个人的业务能力及团队管理能力，并逐级晋升；
4、完成上级安排的其他事宜。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，22年及以后毕业生，在学生会担任干部或班级担任班长等班干部者优先考虑：
2、具备较强的沟通能力、抗压能力、组织能力、有自驱力、逻辑清晰；
3、能接受浙江省/安徽省调动。
三、福利待遇：
1、购买五险一金，节假日福利、生日福利、专业系统化培训；
2、无责底薪5000-8000起，转正第一年年薪8-10万起。
四、晋升路径：
管理培训生一店长一区域负责人一分公司总经理助理一分公司总经理一集团中心总经理。
五、工作地址：
全浙江省及安徽部分区域可安排