管理全方位的校园招聘活动，包括识别、筛选、评估简历、offer管理； 与全球各国的候选人建立联系，关注校园人才的发展和流动趋势，有效地吸引和招募校园优秀人才； 与多元化团队合作，推进校园招聘流程，挖掘和分析全球校园人才市场和候选人情报，提供数据支持帮助做出招聘决策； 建立和维护不同业务部门的校园人才库，运用网络和数据处理与分析工具进行人才管理； 创建和保持校园人才市场的活跃度，确保公司在校园招聘中始终处于领先地位。 任职要求 在读大学生/研究生，工作地点北京，一周到岗5天，实习3个月及以上，实习时间更长者优先； •对人力资源和招聘工作有浓厚的兴趣； • 人力资源或其他相关专业优先； •优秀的中、英文书面和口头沟通能力，可将英文作为工作语言者优先； • 积极主动，能够在快节奏和具有挑战性的环境中工作； • 能够以专业的方式与内部和外部客户打交道； • 能够缜密地处理敏感和机密信息和文件； • 能与团队合作，也具备独立工作能力。