【职位描述】 1. 【规划】负责收集战略规划所需对标企业人力资源领域相关信息，并通过问题分析方法论，提炼观点，输出洞察报告； 2. 【项目管理】负责项目管理关键活动的各项准备与运营事务，通过项目管理方法论，输出项目管理关键记录文档，保证项目运转效率和质量； 3. 【运营】负责收集组织KPI的执行数据，并通过数据分析的方式，预测执行走向。 【职位要求】 1. 本科或研究生在读，专业不限，管理类、人力资源专业优先； 2. 有券商、投行、咨询公司的行业分析实习经验优先; 3. 熟练使用office等办公软件； 4. 每周保证实习5个工作日以上，实习至少4个月； 5. 具备较好的抽象思维、理性思考能力，善于发掘问题本质; 6. 学习能力强，乐于接纳吸收新知识，积极、主动、有责任心。 【成长收益】 1. 可以学习公司级人力资源规划设计的完整方法论； 2. 可以接受来自头部咨询公司关于行业洞察和项目管理的方法论和实操指导与赋能； 3. 可以提升个人的逻辑思考能力。