Job Responsibility 工作职责 • Handle the whole employee life cycle：1.New arrival；2.Onboarding；3.New employee orientation；4.Probation 5.Internal transfer；6.Termination. 负责员工生命周期的全流程，包括：报到、入职、新员工培训、试用期、内部转岗和离职流程。 • Primary contact to HSE for HSE-related matters requiring HR support： 1.Manage employee occupational health file；2.Coordinate training & testing for employee certificates. 作为主要联络人对接HSE（健康安全与环境部门），负责HSE需要HR协助的工作内容，包括：管理员工职业健康档案；协调员工培训和资格证书考试相关工作。 • Assist training organizing. 协助组织员工培训。 • Assist other assigned works. 协助其他分配的任务。 Profile 岗位要求： • High level of responsibility with detail driven mindset. 责任心强、细致。 • Good communication and interpersonal skills. 良好的沟通和人际交往能力。 • Good knowledge of MS-Office tools (Excel, PowerPoint, Word). 熟练使用Office软件（包含Word、Excel和Power Point）。 • Good command English writing and speaking. 良好的英语读写能力。