【岗位职责】 1、支持各业务部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜; 2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别; 3、支持各部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程; 4、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 5、协助完成团队需要的其他工作。 【任职要求】 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，专业不限，有HR实习经验优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、一周5天，可实习3个月以上。