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永旺广东27秋招

永旺广东27秋招

永旺(广东)商业有限公司是日本永旺株式会社(AEON)旗下企业,1996年在广州天河城开设广东首店,目前在大湾区运营40+家门店。本次秋招以管理培训生为培养方向,通过轮岗—定岗、全周期考核与导师带教,培养门店及区域管理层骨干。

所属企业 广东永旺天河城商业有限公司
工作地点 广州市 / 佛山市 / 珠海市 / 惠州市 / 东莞市 / 肇庆市 / 深圳市 / 江门市
截止时间 2026-12-24
学历要求 本科
专业不限 大湾区九市 零售轮班制 管理培训生 零售 粤港澳大湾区 轮岗定岗 不限专业

招聘公告与岗位信息

项目简介

永旺广东2027届校园招聘已启程,招聘岗位为管理培训生(Management Trainee),面向2027届高校应届毕业生,本科及以上学历,专业不限。

关于永旺广东

  • 永旺(广东)商业有限公司是日本永旺株式会社(AEON)旗下企业。

  • AEON为全球知名零售集团,2026年位列《财富》世界500强第192位。

  • 作为广东首家日资零售企业,永旺广东于1996年在广州天河城广场开设首店。

  • 截至目前,已在粤港澳大湾区运营40+家门店,覆盖广州、佛山、中山、珠海、惠州、东莞、肇庆、深圳、江门。

  • 企业理念为“顾客第一”,内部倡导开放、融洽、创新的组织氛围,重视员工成长与发展。

培养目标

致力于培养具备高潜力的未来商业领袖,通过系统化培养路径,成长为门店及区域管理层骨干。

培养体系

  • 轮岗—定岗制:涵盖商品、营运、企划、人力资源、财务等多部门实践。

  • 全周期考核机制:阶段性评估 + 导师带教 + 项目实战。

  • 晋升通道清晰:考核达标即晋升为初级管理人员,后往中高层管理岗位发展。

培养与福利

  • 入职集训 + 在岗带教 + 跨部门轮岗 + 外部研修机会。

  • 定制化学习路径 + 管理能力进阶课程。

  • 行业具吸引力的起薪 + 绩效奖金 + 年终奖。

  • 五险一金 + 补充商业保险 + 带薪年假 + 节日福利 + 员工购物折扣。

  • 完善的培训资源与清晰的职业发展双通道(管理/专业序列)。

岗位要求

  • 2027届全日制本科及以上学历毕业生,专业不限。

  • 对零售行业有热情,乐于一线实践,勇于接受挑战。

  • 具备良好的沟通表达、团队协作与抗压能力。

  • 能适应轮班轮休制,含晚班、周末及节假日上班。

  • 可接受在粤港澳大湾区九市(广州、佛山、中山、珠海、惠州、东莞、肇庆、深圳、江门)内调配工作。

🗂️ 招聘流程

  1. 简历投递

  2. 线上测评 & 初试(视频/现场)

  3. 复试(业务负责人面试)

  4. 终面(高管面试)

  5. 发放Offer & 入职签约

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养定位:未来商业领袖,考核达标晋升初级管理人员

关联岗位

管理培训生

旨在培养具有高潜力的未来商业领袖,通过系统化培训、跨部门交流及轮岗—定岗全周期考核,考核达标即可晋升为初级管理人员,后往中高层管理岗位发展。

招聘流程

未知时间
简历投递

通过官方渠道投递简历

未知时间
线上测评 & 初试

线上测评及视频或现场初试

未知时间
复试

业务负责人面试

未知时间
终面

高管面试

未知时间
发放Offer & 入职签约

通过终面后发放Offer并完成入职签约

投递建议

确认轮班与调配意愿

岗位明确要求适应轮班轮休制,含晚班、周末及节假日上班,并接受大湾区九市内调配。投递前先评估自己对作息和城市流动的接受度,避免入职后因预期不符产生落差。

准备零售一线实践的表达

岗位强调乐于一线实践、勇于接受挑战,简历和面试中可突出沟通表达、团队协作与抗压能力相关的经历,说明自己对零售行业的真实兴趣来源。

按官方流程逐环节准备

招聘流程为简历投递、线上测评及初试、复试、终面、发放Offer并签约。线上测评和视频/现场初试需提前安排时间,复试与终面分别面对业务负责人和高管,建议提前梳理职业规划与对零售管理的理解。

常见问题 FAQ

广东永旺天河城商业有限公司的管理培训生:这个管理培训生岗位对专业有要求吗?

没有专业限制。公告明确招聘对象为2027届全日制本科及以上学历毕业生,专业不限。筛选重点更可能落在对零售行业的热情、沟通表达与团队协作能力,以及能否适应轮班轮休制和大湾区九市内调配。跨专业同学可以把与沟通、协作、抗压相关的经历作为简历重点。

广东永旺天河城商业有限公司的管理培训生:工作地点具体在哪些城市?需要接受调配吗?

岗位工作地点覆盖粤港澳大湾区九市:广州、佛山、中山、珠海、惠州、东莞、肇庆、深圳、江门。公告要求可接受在大湾区九市内调配工作,因此投递前需要确认自己对这些城市的流动性没有障碍。如果对某一城市有强偏好,建议在面试环节主动与招聘方沟通确认。

广东永旺天河城商业有限公司的管理培训生:轮班轮休制具体意味着什么?

公告写明岗位需适应轮班轮休制,包括上晚班以及各种周末、节假日上班。这是零售门店运营的常见作息安排,投递前应评估自己的作息接受度。面试时可以进一步询问轮班周期和休息安排的具体规则,以便做出更准确的判断。

广东永旺天河城商业有限公司的管理培训生:招聘流程有哪些环节?

流程共五个阶段:简历投递、线上测评及初试(视频或现场)、复试(业务负责人面试)、终面(高管面试)、发放Offer及入职签约。建议提前为线上测评和视频初试预留时间,复试和终面则重点准备对零售管理的理解与个人职业规划。各环节具体时间公告未明确,需以官方通知为准。

广东永旺天河城商业有限公司的管理培训生:管理培训生入职后的培养路径是怎样的?

培养采用轮岗—定岗制,涵盖商品、营运、企划、人力资源、财务等多部门实践,并配合阶段性评估、导师带教和项目实战。考核达标即可晋升为初级管理人员,之后往中高层管理岗位发展。公告还提到入职集训、在岗带教、跨部门轮岗和外部研修机会,适合希望长期在零售管理方向发展的应届生。

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