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中宏人寿保险有限公司正式启动2027 NEXT管理培训生项目(Graduate Trainee Program),面向海内外高校2027届本科及以上学历应届毕业生开放招募。项目通过系统化轮岗、导师制辅导、实战项目历练及全球化发展通道,培养未来管理人才。
中宏人寿保险有限公司(简称“中宏保险”)正式启动 2027 NEXT管理培训生项目(Graduate Trainee Program),面向海内外高校2027届本科及以上学历应届毕业生开放招募。
本项目旨在选拔并培养具备领导潜质、创新思维与跨文化视野的未来管理人才,通过系统化轮岗、导师制辅导、实战项目历练及全球化发展通道,助力学员快速成长为公司核心骨干与未来领导者。
定制化培养路径:为期24个月的结构化培养计划,涵盖3–4个核心业务/职能部门轮岗
高管导师制(Executive Mentorship):1对1匹配公司高层管理者全程指导
双通道发展支持:清晰的管理序列(Management Track)与专业序列(Expert Track)晋升路径
毕业时间:2027年1月—2027年12月毕业的海内外高校本科、硕士、博士应届毕业生
专业背景:不限专业,欢迎金融、经济、保险、精算、数学、统计、计算机、人工智能、市场营销、人力资源、法学、外语等相关专业同学申请
语言能力:良好的中英文沟通表达能力(CET-6 ≥ 550 或同等英语水平优先)
| 类别 | 岗位示例 |
|---|---|
| 业务类 | 个人业务管理培训生、团险业务管理培训生、健康险创新项目助理 |
| 职能类 | 精算与风险管理培训生、数字科技培训生(AI应用/数据平台)、财务与合规培训生、人力资源发展培训生、品牌与客户体验培训生 |
| 战略类 | 战略规划与商业分析培训生、ESG与可持续发展项目助理 |
注:具体岗位名称及职责以网申系统发布为准;录用后将根据个人特质、业务需求与职业发展意向综合定岗。
网申开启:2026年9月下旬
简历筛选 & 在线测评:2026年10月—11月
初试(线上):2026年11月—12月
终面(线下/混合):2027年1月—2月
录用发放:2027年2月起分批发放Offer
入职时间:2027年7月(暑期实习转正)或2027年9月(秋季校招正式入职)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
中宏保险成立于1996年,是中国首家中外合资人寿保险公司,由加拿大宏利金融集团与中国中信集团联合发起创立。公司始终秉持“稳健经营、价值成长、以人为本、回馈社会”的经营理念,持续推动产品创新、服务升级与科技赋能,在健康保障、养老规划、财富管理等领域深耕发展。
总部:上海
分支机构:覆盖全国近30个省市
中宏人寿保险有限公司保留对本项目最终解释权。招聘信息以官方渠道实时更新为准。
业务类管理培训生方向之一。
业务类管理培训生方向之一。
业务类岗位方向之一。
职能类管理培训生方向之一。
职能类管理培训生方向之一。
职能类管理培训生方向之一。
职能类管理培训生方向之一。
职能类管理培训生方向之一。
战略类管理培训生方向之一。
战略类岗位方向之一。
登录中宏保险校招官网或【中宏人寿招聘】微信公众号投递
简历筛选与在线测评阶段
线上初试
线下或混合形式终面
分批发放录用通知
2027年7月暑期实习转正或2027年9月秋季校招正式入职
按“姓名+学校+专业+应聘方向”命名简历,例如“张三_复旦大学_金融学_精算与风险管理”,方便HR按方向分流筛选。
项目偏好CET-6≥550或同等英语水平,且流程含在线测评与线上初试,建议提前准备英文表达与逻辑分析类测评练习。
参考2026年秋招节奏,网申预计2026年9月下旬开启,简历筛选与在线测评集中在10—11月,建议尽早投递并留意【中宏人寿招聘】公众号通知。
项目面向2027年1月—2027年12月毕业的海内外高校本科、硕士、博士应届毕业生。专业背景不限,欢迎金融、经济、保险、精算、数学、统计、计算机、人工智能、市场营销、人力资源、法学、外语等相关专业同学申请。如果你属于2027届且学历在本科及以上,就符合基本门槛。建议在简历中明确写出毕业时间与专业方向,便于HR按方向分流。
原文列出的核心素质包括出色的学习能力与逻辑分析能力、主动性责任感及团队协作精神、良好的中英文沟通表达能力,其中CET-6≥550或同等英语水平优先。此外还要求对保险行业有热情,认同中宏“以人为本、稳健致远”的价值观。英语成绩不是硬性淘汰项但属于优先条件,建议在简历中注明CET-6分数或其他英语水平证明。面试中可能涉及中英文表达,可提前准备。
项目为为期24个月的结构化培养计划,涵盖3–4个核心业务/职能部门轮岗。同时配备1对1高管导师制全程指导,并安排深度参与战略级项目,如数字化转型、客户体验优化、可持续发展倡议等。优秀学员可获得海外交流、亚太区域协作或总部挂职机会,并有管理序列与专业序列双通道晋升路径。投递前可结合自身对轮岗和双通道发展的接受度做判断。
原文列出的方向包括业务类(个人业务管理培训生、团险业务管理培训生、健康险创新项目助理)、职能类(精算与风险管理、数字科技、财务与合规、人力资源发展、品牌与客户体验培训生)和战略类(战略规划与商业分析培训生、ESG与可持续发展项目助理)。具体岗位名称及职责以网申系统发布为准,录用后将根据个人特质、业务需求与职业发展意向综合定岗。建议投递时在简历命名中写明应聘方向,帮助匹配。
参考2026年秋招节奏,网申预计2026年9月下旬开启,简历筛选与在线测评在2026年10月—11月,线上初试在2026年11月—12月,终面在2027年1月—2月,录用Offer从2027年2月起分批发放。入职时间为2027年7月(暑期实习转正)或2027年9月(秋季校招正式入职)。这些为参考节奏,建议关注【中宏人寿招聘】公众号获取实时更新,并尽早完成网申以免错过窗口。
合肥新沪泵业有限公司2027届校园招聘,面向机械、电气、流体、外语等专业,招聘结构设计、电机、水力、海外销售、国内销售、质量工程师等岗位,工作地点以合肥为主,提供管培生培养计划与多项福利。
河钢集团2027年校园招聘面向2027届国内外高校应届毕业生,覆盖钢铁冶金、材料、机械、电气、自动化、计算机、能源动力、环保、化工、矿业、物流、财务、人力、法学、汉语言文学等专业方向,工作地点包括河北石家庄、唐山、邯郸及北京、天津、上海、深圳、雄安新区等城市,部分岗位涉及海外项目。
琥崧科技集团2027届校园招聘面向2027届海内外本科及以上学历应届毕业生,招聘技术类、研发类、职能与支持类岗位,工作地点包括上海、广东佛山/东莞、江苏常州、江西宜春及海外办事处。
优云科技2027届校园招聘面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,工作地点为杭州,招聘技术类、产品与设计类、解决方案与售前类、实施与服务类岗位,提供有竞争力的薪酬与“云梯计划”培养体系。
欧派家居集团天津基地面向2026届全日制本科及以上应届毕业生启动校园招聘,招聘生产管理培训生、工艺技术工程师、设备自动化工程师、质量管理专员、供应链管理专员、人力资源助理、行政运营专员、市场营销支持岗等岗位,工作地点为天津市静海区欧派工业园。
科伦博泰2027届校园招聘面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外应届生,招聘研发、生产与质量、注册与临床、职能支持等方向岗位,工作地点覆盖成都、泰州、北京、上海等地,网申与邮箱投递并行,流程集中在10—12月。



