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民企新材料收录 2026.10.25

优立科技27秋招

Q: 深圳优立全息科技有限公司的研发技术类：投递简历时需要注意什么？

公告给出的投递邮箱为 登录后查看邮箱，邮件主题需注明“2027优等生 毕业院校 专业 姓名”。建议严格按此格式填写主题，避免因格式不符被筛掉。另外公告提到校园宣讲会现场接收简历并直通初面，还会发放限量面试直通卡，可留意高校宣讲安排。简历内容建议突出与所投方向相关的专业课程、科研项目或实习经历，尤其是粉体材料、光学玻璃、储能等方向的经验。

优立科技（UNIQUE）创立于1999年，专注光电显示、光学玻璃、人工智能领域高纯电子级粉体材料研产销一体化，形成“新材料+新能源”双轮驱动格局。「优等生」是公司校招管培生专属名号，隶属“五优人才发展体系”中的毕优计划，面向优秀应届毕业生设立新生代人才储备项目。

所属企业

工作地点

截止时间

学历要求

管培生项目双导师带教管培生新材料新能源光电显示高纯电子级粉体材料

招聘公告与岗位信息

关于 UNIQUE

西安优立科技有限公司（UNIQUE）创立于1999年，专注光电显示、光学玻璃、人工智能领域高纯电子级粉体材料研产销一体化，形成“新材料 + 新能源”双轮驱动格局，是国内硼行业标杆品牌，产品远销海外，服务全球知名企业。

近三十年深耕光电显示、光学玻璃、人工智能相关高纯电子级粉体材料，覆盖电子、军工、制药、新能源、AI服务器等核心领域
产能与市场表现稳居行业前列，是国内硼行业标杆引领品牌
积极布局新能源赛道，聚焦极端特殊场景下的储能应用
致力打造“产品好、服务好、经营好、管理好、文化好”的五好企业，定位为专而美的实干型科技企业
2026年全面开启“二次创业”新征程：研发突破、产能翻番、营收翻番、管理变革；投资建设全新生产基地（三期规划占地100亩），布局新产线、攻克新工艺，加速迈向世界级隐形冠军企业

「优等生」计划

「优等生」是 UNIQUE 校招管培生专属名号，隶属于公司“五优人才发展体系”中的毕优计划，面向优秀应届毕业生设立的新生代人才储备项目，是打造“五好企业”的人才源头蓄水池。

5年全周期进阶路径（1800天）

阶段	名称	发展目标
筑基期	【毕优计划】	完成角色转换与能力打底
成长期	【创优计划】	成长为核心业务骨干
进阶期	【卓优计划】	储备基层管理力量
成熟期	【领优计划】	跻身中高层管理梯队

双导师全程陪伴培养

业务导师 + HR成长导师双轨制护航
培养形式：专属集训、在岗带教、轮岗历练、课题攻坚、月度复盘、定制IDP、高管带教
助力新人快速提升专业技能、拓宽全局视野，平稳完成从“校园人”到“职场人”的进阶

招聘方向

面向2026/2027届本科、硕士应届毕业生开放以下六大类岗位方向：

类别	招聘方向（专业要求示例）
研发技术类	化学、应用化学、材料科学与工程、材料化学、粉体材料科学与工程等
生产工艺类	化学工程与工艺、无机非金属材料工程、机械工程等
新能源类	新能源科学与工程、储能科学与工程、新能源材料与器件、电气工程及其自动化、能源化学工程等
质量管控类	质量管理工程、工业工程等
市场业务类	市场营销、国际经济与贸易、商务管理等
职能管理类	人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学、行政管理、工商管理、社会学、会计、财务管理等

注：部分岗位及特别优秀者，不限专业。

✨ 薪酬福利与成长支持

硬核薪酬回报

行业竞争力综合薪资
「优等生」专属调薪晋升机制
毕优新秀专项奖励金

全维福利保障

五险一金、带薪年假、法定节假日
餐费补贴、交通补贴、通讯补贴
节日福利、生日礼品、司龄纪念
年度健康体检、趣味团建沙龙

清晰成长支持

完善的“五优人才培养体系”
透明通畅的晋升通道
“一人一策”的定制化发展路径

宣讲预告

UNIQUE 2026/2027届校园宣讲会即将登陆各大高校，现场亮点包括：

专属定制伴手礼
高管面对面深度交流
限量面试直通卡发放
多轮互动抽奖福利
现场接收简历，直通初面

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

行业积淀：创立于1999年，近三十年深耕高纯电子级粉体材料

关联岗位

研发技术类

从事光电显示、光学玻璃、人工智能领域高纯电子级粉体材料的研发工作，面向化学、应用化学、材料科学与工程、材料化学、粉体材料科学与工程等专业。

生产工艺类

参与高纯电子级粉体材料的生产流程优化与工艺改进，面向化学工程与工艺、无机非金属材料工程、机械工程等专业。

新能源类

聚焦极端特殊场景下的储能应用方向，参与新能源材料研发与系统集成，面向新能源科学与工程、储能科学与工程、新能源材料与器件、电气工程及其自动化、能源化学工程等专业。

市场业务类

从事市场推广、客户开发、商务谈判及国际业务拓展，面向市场营销、国际经济与贸易、商务管理等专业。

职能管理类

承担人力资源、行政、财务、心理学等相关职能管理工作，面向人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学、行政管理、工商管理、社会学、会计、财务管理等专业。

招聘流程

待定

校园宣讲会

UNIQUE 2026/2027届校园宣讲会即将登陆各大高校，现场接收简历、直通初面，并发放限量面试直通卡。

投递建议

按专业对号入座

六大类方向专业要求差异明显，研发技术类偏化学与材料，生产工艺类偏化工与机械，市场业务类偏营销与国贸，投递前先确认自己的专业落在哪一类，部分岗位不限专业但需在简历中体现匹配度。

突出材料与新能源相关经历

公司主业为高纯电子级粉体材料与极端特殊场景储能应用，简历中若有粉体材料、光学玻璃、储能、电池材料等课程设计、科研项目或实习经历，建议放在显眼位置并量化成果。

关注宣讲会与投递格式

公告提到线下宣讲会现场接收简历并发放面试直通卡，可留意高校宣讲安排；邮件投递需按“2027优等生-毕业院校-专业-姓名”格式填写主题，避免因格式不符被筛掉。

常见问题 FAQ

深圳优立全息科技有限公司的研发技术类：这次校招面向哪些届别的毕业生？

公告明确面向2026/2027届本科、硕士应届毕业生开放六大类岗位方向。如果你是2026届或2027届的本科或硕士毕业生，且专业落在化学、材料、新能源、机械、市场营销、人力资源等相关方向，可以重点关注。部分岗位及特别优秀者不限专业，但需要在简历中体现与岗位方向的匹配度。建议投递前先确认自己的毕业届别是否符合要求，避免因届别不符被筛掉。

深圳优立全息科技有限公司的研发技术类：「优等生」计划的培养路径是怎样的？

「优等生」是公司校招管培生专属名号，隶属“五优人才发展体系”中的毕优计划。培养周期为5年全周期进阶路径（1800天），依次经历筑基期【毕优计划】、成长期【创优计划】、进阶期【卓优计划】、成熟期【领优计划】四个阶段。培养形式包括专属集训、在岗带教、轮岗历练、课题攻坚、月度复盘、定制IDP和高管带教，并配备业务导师与HR成长导师双轨制护航。如果你希望获得体系化的长期培养而非短期上岗，这个项目值得重点考虑。

深圳优立全息科技有限公司的研发技术类：投递简历时需要注意什么？

公告给出的投递邮箱为登录后查看邮箱，邮件主题需注明“2027优等生-毕业院校-专业-姓名”。建议严格按此格式填写主题，避免因格式不符被筛掉。另外公告提到校园宣讲会现场接收简历并直通初面，还会发放限量面试直通卡，可留意高校宣讲安排。简历内容建议突出与所投方向相关的专业课程、科研项目或实习经历，尤其是粉体材料、光学玻璃、储能等方向的经验。

深圳优立全息科技有限公司的研发技术类：工作地点在哪里？

本次校招岗位的工作地点为深圳。公告中公司主体为深圳优立全息科技有限公司，岗位预览信息显示工作模式为现场办公（ONSITE）。如果你对深圳的工作与生活成本有顾虑，建议在投递前结合自身情况评估。公告未提及异地办公或远程选项，投递前请确认自己可以接受在深圳现场办公。