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民企 人力资源服务 收录 2026.10.25

赢夏人才控股集团27秋招

赢夏人才控股集团27秋招

赢夏人才控股集团(简称“赢夏人力”)是人力资源经营服务专家,主营岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人才招聘与配置、人力资源管理咨询,深耕人力资源服务14年。集团官网为 http://www.yingxiahr.com,淮安本地人才服务平台为淮职网 www.huaizhi.cn。

所属企业 赢夏人才控股集团
工作地点 淮安市 / 淮安
截止时间 2026-12-15
学历要求 本科
淮安 薪酬福利 招聘顾问 人力资源专员 薪酬福利专员 人力资源服务

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

赢夏人才控股集团(简称“赢夏人力”)是人力资源经营服务专家。

  • 主营业务:岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人才招聘与配置、人力资源管理咨询

  • 行业经验:14年人力资源服务深耕

🎓 招聘对象

2027届全日制本科及以上学历应届毕业生。

🎯 招聘岗位

岗位 部门 工作地点 学历要求 主要工作内容
薪酬福利专员 薪酬福利部 淮安 本科 协助完成薪酬核算、社保公积金办理及员工福利发放工作
招聘顾问 招聘事业部 淮安 本科及以上 负责企业客户招聘需求对接、候选人筛选与推荐
人力资源专员 人力资源部 淮安 本科及以上 负责招聘流程支持、员工关系维护及基础人事事务处理

✅ 岗位要求

  • 薪酬福利专员:会计、财务或人力资源相关专业,熟悉薪酬体系,责任心强。

  • 招聘顾问:本科及以上学历,有学生会或社团组织经验者优先,具备较强沟通与抗压能力。

  • 人力资源专员:本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先,熟练使用办公软件。

📌 投递提示

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

行业经验:14年人力资源服务深耕

关联岗位

薪酬福利专员

薪酬福利部岗位,协助完成薪酬核算、社保公积金办理及员工福利发放工作。

招聘顾问

招聘事业部岗位,负责企业客户招聘需求对接、候选人筛选与推荐。

人力资源专员

人力资源部岗位,负责招聘流程支持、员工关系维护及基础人事事务处理。

招聘流程

未知时间
网申/投递

## 📌 投递提示

未知时间
网申/投递

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

投递建议

确认届别与学历

本批校招明确面向2027届全日制本科及以上学历应届毕业生,投递前请先确认自己的毕业届别与学历层次符合要求。

按岗位专业匹配投递

三个岗位分别对应不同专业方向:薪酬福利专员偏会计、财务或人力资源相关专业;招聘顾问偏人力资源管理、市场营销、工商管理;人力资源专员偏人力资源、心理学、行政管理等,建议按专业匹配度选择。

关注官方渠道动态

公告提示可关注“赢夏人力”公众号获取最新校招动态与岗位信息,投递后建议持续留意官方渠道的后续通知。

常见问题 FAQ

赢夏人才控股集团的薪酬福利专员:这次秋招面向哪些毕业生?

公告明确招聘对象为2027届全日制本科及以上学历应届毕业生。投递前请先确认自己的毕业届别和学历层次是否符合。若不符合届别或学历要求,建议关注该集团后续其他批次的招聘信息。

赢夏人才控股集团的薪酬福利专员:三个岗位的工作地点在哪里?

本批三个岗位——薪酬福利专员、招聘顾问、人力资源专员——工作地点均在淮安。岗位为现场办公(ONSITE)。如果希望在淮安发展,可以重点考虑;如果目标城市不在淮安,需要提前评估通勤或异地发展的可行性。

赢夏人才控股集团的薪酬福利专员:薪酬福利专员对专业有什么要求?

该岗位要求会计、财务或人力资源相关专业,熟悉薪酬体系,责任心强。岗位职责为协助完成薪酬核算、社保公积金办理及员工福利发放工作。准备时可重点梳理财务、薪酬核算相关的课程或实践经历,并在简历中体现责任心与细致度。

赢夏人才控股集团的薪酬福利专员:招聘顾问岗位更看重哪些经历?

该岗位要求本科及以上学历,有学生会或社团组织经验者优先,并强调较强的沟通与抗压能力。岗位负责企业客户招聘需求对接、候选人筛选与推荐。如果有学生会、社团组织或对外沟通类经历,建议在简历和面试中重点呈现。

赢夏人才控股集团的薪酬福利专员:人力资源专员岗位适合什么背景的同学?

该岗位要求本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先,并需熟练使用办公软件。工作内容为招聘流程支持、员工关系维护及基础人事事务处理。人力资源、心理学、行政管理等专业背景的同学匹配度较高,投递时可突出办公软件使用与沟通服务能力。

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