从校园一路走来，大学生好不容易毕业到了找工作的时候，还需要通过企业的层层面试关卡，才可能顺利进入到心仪的企业。尤其是对于一些大型的企业来说，往往需要通过多次的面试，才能最终获得offer。那么大学生面试的三道关卡应该怎么过呢？如何顺利通过大学生面试？今天超级简历Abbey就给大家介绍通过大学生简历的攻略。

第一关：HR面试

对于大部分企业来说，HR是面试的第一道关卡，大学生作为没有工作经验的求职者，只有先经过这一道关卡，才可能被企业留下来。HR作为企业的人力资源部门，其面试主要看的就是求职者的大概情况以及求职者的态度和稳定性，即HR更注重求职者的工作态度和积极性等。HR筛选简历往往更看重关键词

第二关：业务部面试

由于HR对于企业内部的业务其实并不是神熟悉，而作为业务部更关注求职者的业务能力，所以在经过HR的筛选之后，还需要经过业务部门的面试，这是大学生面试的第二道关卡。在这个大学生面试环节，求职者需要在表达的时候，更加注重效果，强调自己的执行能力和达到的结果，以此突出自己的业务能力和工作的潜力。

第三关：老板面试

HR面试和业务部门的面试只是大学生面试中的前两道关卡，而想要最终留在企业的心仪岗位上，大学生还需要通过老板或者项目负责人的面试，对于有些企业来说，这个环节可以省略。而对于一些小公司来说，为了获得一个长期可靠的人才，在面试方面，可能会更加严谨。所以，相关负责人还需要从人品、价值观等多方面来进行考察。

由此来看，想要顺利通过大学生面试的三道关卡，就需要大学生面试之前做好充足准备，在面试之中注意细节，表现出自身优秀的一面，才能顺利得到心仪的offer，获得理想的工作。