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江苏乐尔智能科技股份有限公司是环保领域企业,主营业务市场占有率35%,覆盖200+城市,累计服务400+企业,成立国家级科研中心。企业实力包括国家环保部合作伙伴、A股创业板IPO报会企业、技术认证国际先进、国家级专精特新小巨人、千亿级蓝海、行业领跑者。本次为2027届秋季校园招聘,招聘岗位分为管培类与技术类,均要求2027届硕士及以上。
江苏乐尔智能科技股份有限公司是环保领域的领军企业,主营业务市场占有率35%,覆盖200+城市,累计服务400+企业,成立国家级科研中心。
国家环保部合作伙伴
A股创业板IPO报会企业
技术认证国际先进
国家级专精特新小巨人
千亿级蓝海
行业领跑者
| 岗位类别 | 届别与学历 | 方向 |
|---|---|---|
| 管培类 | 2027届硕士及以上 | 核心管理岗位储备 |
| 技术类 | 2027届硕士及以上 | 水处理工程师、MVR工程师、电气工程师、解决方案工程师 |
两类岗位的届别与学历要求一致,均为2027届硕士及以上。
薪酬福利:股权激励、免费食宿、五险一金
配套设施:生活宿舍、独立食堂、体育场馆
人文关怀:团建活动、带薪年假、生日福利
| 学历 | 生活津贴 | 购房补贴 | 购车补贴 |
|---|---|---|---|
| 博士 | 5000元/月 | 30万 | 4万 |
| 硕士 | 3000元/月 | 15万 | 2万 |
| 本科 | 1800元/月(双一流) | 10万 | 1万 |
说明:数据来源于南通市通州区人社局。生活津贴至多领取三年,购车补贴按实际购车比例计算,不超过表中上限。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向2027届硕士及以上,作为核心管理岗位储备。
面向2027届硕士及以上,包含水处理工程师、MVR工程师、电气工程师、解决方案工程师。
## 📌 投递提示
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
管培类与技术类岗位均明确要求“2027届硕士及以上”,本科同学不在本次岗位范围内。投递前先确认自己的毕业年份与最高学历是否匹配,避免在不符合硬性条件的批次上耗费准备时间。
技术类岗位包含水处理工程师、MVR工程师、电气工程师、解决方案工程师,简历与面试准备应围绕水处理工艺、MVR/蒸发结晶、电气设计或方案设计等具体方向展开,用项目经历对应岗位方向,比泛泛描述环保行业兴趣更有说服力。
人才政策数据来源于南通市通州区人社局,生活津贴至多领取三年、购车补贴按实际购车比例计算且不超过上限,建议提前了解申领条件。原文未公布投递截止时间与笔面试流程,建议持续关注官方渠道的后续通知,尽早完成投递。
本次是2027届秋季校园招聘,招聘岗位中管培类与技类均标注“2027届硕士及以上”。也就是说博士与硕士符合学历门槛,本科同学在原文列出的岗位范围内没有对应岗位。如果你是非2027届毕业生,建议等待后续批次信息。投递前请先确认自己的毕业年份与最高学历是否与岗位要求一致。
原文把招聘岗位分为两类:管培类定位为“核心管理岗位储备”;技术类包含水处理工程师、MVR工程师、电气工程师、解决方案工程师四个方向。两类岗位的届别与学历要求一致,都是2027届硕士及以上。选择时可以先判断自己更偏管理储备路径还是技术专业路径,再据此准备简历主线。
原文引用的数据来源于南通市通州区人社局:博士生活津贴5000元/月、购房补贴30万、购车补贴4万;硕士生活津贴3000元/月、购房补贴15万、购车补贴2万;本科(双一流)生活津贴1800元/月、购房补贴10万、购车补贴1万。生活津贴至多领取三年,购车补贴按实际购车比例计算且不超过表中上限。这些补贴属于地方人才政策,与公司薪酬福利是两套体系,具体申领条件建议向当地人社部门进一步确认。
原文列出的福利分为三块:薪酬福利包括股权激励、免费食宿、五险一金;配套设施包括生活宿舍、独立食堂、体育场馆;人文关怀包括团建活动、带薪年假、生日福利。原文没有公布具体薪资数字,因此薪酬水平无法从现有信息中判断。对于看重食宿成本的同学来说,免费食宿与配套宿舍、食堂是可以重点关注的部分。
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